发布者:deno8808 2014-01-18 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 解聘赔偿
解聘赔偿
请各位大状好:我在一中外合资企业连续工作工龄10年1个月,今年1月31日合同到期,公司无理由提出解约,因我满10年工龄,公司不能随意解聘,公司又假意调岗续签合同,调动的岗位公司之前从没有过,并双方没有经过协商,虽然基本工资与职务没降,但综合收入减少了一半(因不让加班,加班费没有了)。经多次协商,现已协商解除劳动关系,补偿金给了10个月的工资。1月17日签定了协商解除协议,并办理了离职手续。
现刚得知满10年工龄的不能提前解聘,解聘要给双倍的补偿金。请问是否有这规定?我是否还有权提出仲裁要求公司补偿双倍的补偿金,能否胜诉?向劳动仲裁提出的时限怎么规定的?谢谢。
相关问题
解聘赔偿
您好律师!我父亲在一单位做临时工,已经五年了。合同半年签一次,寒暑假没包含在合同内,但发了基本生活费的。今年无缘故辞退,请问可以要求赔偿吗,可以获得几个月的赔偿呢?劳动仲裁胜算大吗?谢谢!
发布者:1130121 2013-09-22 状态:已解决 回复 (6)
还合同期内被公司解聘可以要求赔偿吗
与公司签订了一年的合同,现在只过了半年就被要求离职,而且要求个人申请离职,但是我认为这是公司主动解除劳动合同,属于解聘,请问这样是否可以要求公司进行补偿,补偿的标准是什么?
发布者:severuslove 2013-09-25 状态:已过期 回复 (3)
满10年被解聘怎么赔偿?
各位律师好:
我在一合资公司连续工作,到13年12月10日满十年,我的合同到14年1月30日到期。
我得到领导私下暗示期满后以工作表现差不能胜任为由不再续签合同。到时我该怎样为
自己主张权利,赔偿的话怎么赔?谢谢。
发布者:deno8808 2013-10-16 状态:已解决 回复 (10)
我们是*县的协警,单位以违规解聘我们一批人,我们可以要求那些赔偿
我们是*县的协警,单位以违规解聘我们一批人,我们可以要求那些赔偿,单位解聘我们 ,有他们的原因,具体就不好说了,我们可以要求上一年班发1个月工资吗?
发布者:923112923112 2013-10-25 状态:已过期 回复 (9)
哺乳期解聘赔偿
2011年都现单位(两年半)2013年11月1日续签2年,但现单位准备和我解除劳动合同,我现在是哺乳期到2014年6月份,我应该得到多少赔偿
发布者:平安0328 2013-11-03 状态:已过期 回复 (14)
机构改革没有岗位解聘是不是违法可以要求双倍赔偿吗合同没有到期
机构改革没有岗位解聘是不是违法可以要求双倍赔偿吗 。我的合同是2012年1月至2013年12月31日合同没有到期。现在赔偿了6个月工资从2008年至2013年11月11日。
发布者:lixiang700106 2013-11-11 状态:已关闭 回复 (0)
2013年公司强制性解聘赔偿和失业保险办理问题
公司允诺过交失业保险,但是没有给上失业保险,现在要解聘我,我如何办理失业保险。还有赔偿问题。请专业是人回答。帮助一下。谢谢。
发布者:427668 2013-11-14 状态:已过期 回复 (3)
我想知道老板无理由解聘我,在合同期内,我可以申请哪些赔偿
我想知道老板无理由解聘我,在合同期内,我可以申请哪些赔偿
发布者:短信用户 2013-12-04 状态:已过期 回复 (3)
无过错情况下被解聘追讨赔偿问题
实习三个多月之后签订为期两年的劳务合同,转正之后两个月在无过错的情况下就被口头通知被辞退,公司并没有提前通知,也没有下达文件。我所在的公司是一个集团的分公司,但从法律上来说又是独立存在的。平时工资由集团发放,但所签订的劳务合同却是与分公司签订的。合同不在我手里。请问我该申请怎样的赔偿?事情发生在今天,还没有办理离职手续
发布者:291281788 2013-12-24 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期不续签,无故解聘我应该怎么样赔偿
我是2012年9月份进公司实习到2013年2月份转正的,劳动合同是从2013年1月到2013年12月到期,现在公司不予续期无故解聘我,公司应该给予我赔偿吗?
发布者:刘萧西 2014-01-02 状态:已过期 回复 (3)