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解聘赔偿
上海 01-18 11:05 悬赏 30 发布者:deno88…… 给我留言 回答:(6) 请各位大状好:我在一中外合资企业连续工作工龄10年1个月,今年1月31日合同到期,公司无理由提出解约,因我满10年工龄,公司不能随意解聘,公司又假意调岗续签合同,调动的岗位公司之前从没有过,并双方没有经过协商,虽然基本工资与职务没降,但综合收入减少了一半(因不让加班,加班费没有了)。经多次协商,现已协商解除劳动关系,补偿金给了10个月的工资。1月17日签定了协商解除协议,并办理了离职手续。
现刚得知满10年工龄的不能提前解聘,解聘要给双倍的补偿金。请问是否有这规定?我是否还有权提出仲裁要求公司补偿双倍的补偿金,能否胜诉?向劳动仲裁提出的时限怎么规定的?谢谢。
现刚得知满10年工龄的不能提前解聘,解聘要给双倍的补偿金。请问是否有这规定?我是否还有权提出仲裁要求公司补偿双倍的补偿金,能否胜诉?向劳动仲裁提出的时限怎么规定的?谢谢。
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可申请劳动仲裁的
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如双方达到协议的就没有赔偿。
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协商不成可申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁!
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可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2014-01-18 20:50
你好:
如果无法证明存在欺诈或胁迫等情节的,无法要求推翻解除协议。
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