发布者:FmI7303 2010-10-08 状态:已过期 回复 (2)
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裁员赔偿问题
你好 我问下 我是2008年4月份 进入公司干活 犹豫现在公司不景气 需要裁人 我被裁员之内 到2010年9月份 他应该怎么样赔偿我呢
相关问题
关于裁员的赔偿问题
我于2008年7月16日进公司的,今年1月7号告知被裁员了,没有提前通知过我,我可以拿多少赔偿呢,我12月的工资还有吗?我的工资只有750块加奖金车贴饭贴之类的有2000块,他们应该补偿我多少工资呢,1月份多出来的天数会补偿给我吗? 补偿了的话,我上个月工资和1月份多出来的工资有吗
发布者:outsider5988 2009-01-08 状态:已过期 回复 (3)
关于工作4年面临危机被裁员后赔偿的问题
我想请问一下,我有个朋友在某公司工作4年,本来合同到期还有1年,可是由于社会的不景气,公司也面临着裁员,所以他下岗了,请问一下该公司要怎么赔偿他?
对了,由于该公司是国有企业,所以他不是正式员工,他是与人才市场签定的合同,是外聘工,请问一下,他去人才市场,人才市场又该怎么赔他?麻烦您说具体点,好吗?
发布者:mb520zk 2009-01-18 状态:已解决 回复 (2)
关于公司裁员赔偿的问题
在公司工作已经有2年了,这是第3年。
我的合同都是一年一签署,但是在公司有累计工龄。
因为金融危机,公司决定裁员,不是因为个人在工作上有过错。
提前一个月通知裁员。
请问在这种情况下,公司能赔偿我多少钱?这些钱里需要缴税吗?
发布者:juanxincai 2009-02-18 状态:已解决 回复 (4)
关于公司裁员的赔偿问题,我们都是弱势群体,请求帮助!
我在公司工作了3年零4个月,现在因为经济危机好多公司都要裁员,我们公司也不例外,可恶的是他的裁员被美其名曰为"协议离职"当天把你叫去谈话(其中有人事也有我们的主管)然后当天就让你收拾东西走人,很多人不愿意签字,他就跟你软磨硬泡,说如果不配合档案上可能会留下污点,我们是一个上市公司,一个世界500强的企业,怎么会这样?!我想问问大家,如果像这种情况,公司应该怎么赔偿我们?!
据被辞退的员工说,如果你不愿意签字的话,就会多赔一个月的工资,一般情况是按你工作几年就赔偿几个月的...
发布者:ranoa_11 2009-03-13 状态:已过期 回复 (4)
关于裁员(新员工)以及赔偿的问题
你好,芦律师。目前公司在进行大规模的裁员,我是去年12月入职的新员工(签订劳动合同),至今工作半年左右。想向您请教一下,新入职的员工,在裁员状况下是否有保护政策?赔偿是否也应该和普通员工一致,还是有所区别?谢谢
发布者:nikiguo310 2009-05-20 状态:已过期 回复 (3)
关于公司突然关闭 经济性裁员的赔偿问题
本人为苏州某公司一名职员,本企业为英国独资中国区一子公司。昨天公司单方面宣布因效益不好欺骗性协商裁掉公司职工35名(本公司共58名员工),另有23名员工欺骗性安置。公司态度异常恶劣,给出的赔偿条件异常苛刻。因此员工相当愤慨,自发形成了所要赔偿委员会,选举了五名代表与公司进行协商,公司开始拒绝与代表协商,后来的情形变成另外23名员工与解聘的35名员工形成一条心,声讨公司,必要的时候我们决定请一名至几名律师,目前请律师朋友提供友情援助,为52名被资本家压榨的...
发布者:karl 2009-07-04 状态:已过期 回复 (6)
公司裁员关于赔偿问题
我是07年11月签订的3年劳动合同,现在公司提出要与我解除劳动合同,赔偿该如何计算呢?当初进公司的时候人事说明试用期是2000,转正以后是2500 ,但是没有列入劳动合同中。平时工资是稳定发放的,但是公积金跟养老金每次都晚交,是不是能多赔点呢? 关于公积金养老金每次都是扣款的,但是账面上显示11月了交的是9月份的钱。
还有违法解除是怎么定义呢?
发布者:xuliangmin 2009-10-19 状态:已过期 回复 (13)
裁员双倍赔偿的问题
公司因人员过剩,准备把我裁掉,我想问一下,我能获得双倍经济赔偿吗?(我看了一下我们之前的合同,里面有一款除了劳动法26条规定的情形,公司可以提前30天通知解除合同,公司还自己加了一条,人员过剩时,可以解除合同,这样是不是违背劳动法,有效吗?) 希望一一回答一下,谢谢
发布者:独孤冷鹰 2009-12-02 状态:已解决 回复 (3)
哺乳假结束后裁员,赔偿金的问题!
你好,我是福建厦门的,我在哺乳期结束后公司裁员,能赔偿前十二个平均工资的N+1,但是我前十二个月内有产假期间,产假只有基本工资1200,那这样算的话,我的十二个月平均工资就少了,请问这样是正确的吗?烦赐教!
发布者:haoaini 2010-07-29 状态:已过期 回复 (2)
关于怀孕期间公司裁员赔偿问题
你好!本人怀孕五个月,如果公司由于项目经营不当,导致人员调整及裁员情况,如果公司要求协商裁掉我,我应该申请哪些正当的赔偿!我在公司已工作三年半了,并且,我的合同是到2011年底到期!谢谢!
发布者:Ymy6692 2010-08-14 状态:已过期 回复 (5)