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关于公司裁员的赔偿问题,我们都是弱势群体,请求帮助!
江苏－苏州 03-13 10:08 悬赏 0 发布者:ranoa_…… 给我留言 回答:(4) 我在公司工作了3年零4个月,现在因为经济危机好多公司都要裁员,我们公司也不例外,可恶的是他的裁员被美其名曰为"协议离职"当天把你叫去谈话(其中有人事也有我们的主管)然后当天就让你收拾东西走人,很多人不愿意签字,他就跟你软磨硬泡,说如果不配合档案上可能会留下污点,我们是一个上市公司,一个世界500强的企业,怎么会这样?!我想问问大家,如果像这种情况,公司应该怎么赔偿我们?!
据被辞退的员工说,如果你不愿意签字的话,就会多赔一个月的工资,一般情况是按你工作几年就赔偿几个月的工资,但是我记得劳动法上不是规定应该是N+1吗?可是人事却不承认这是裁员,请问我们该怎么维护自己的权益?!我们都是弱势群体啊! ..>o<..
据被辞退的员工说,如果你不愿意签字的话,就会多赔一个月的工资,一般情况是按你工作几年就赔偿几个月的工资,但是我记得劳动法上不是规定应该是N+1吗?可是人事却不承认这是裁员,请问我们该怎么维护自己的权益?!我们都是弱势群体啊! ..>o<..
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-03-13 10:25
劳动局投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-13 13:18
不要主动签辞职申请，以免以后说不清，再向劳动部门投诉吧。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-14 12:43
建议委托律师进行集体仲裁。
- [江苏-南京]
- 朱栋
- 给我留言
- 88积分
回复时间： 2009-03-15 20:57
可以申请劳动仲裁
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