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 关于怀孕期间公司裁员赔偿问题

北京 08-14 09:58  悬赏 5  发布者:Ymy6692 回答:(5)
你好!本人怀孕五个月,如果公司由于项目经营不当,导致人员调整及裁员情况,如果公司要求协商裁掉我,我应该申请哪些正当的赔偿!我在公司已工作三年半了,并且,我的合同是到2011年底到期!谢谢!
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全部答案
回复时间: 2010-08-14 12:59
怀孕期间不得解除劳动合同,否则是违法的,可以要求双倍赔偿
如有需要请与我们联系。
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提示:如需当面咨询请务必提前预约,并带齐相关材料(咨询免费)

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回复时间: 2010-08-14 10:09
单位裁减你是违法行为,建议要求履行合同更加保障你的利益.
回复时间: 2010-08-14 12:28
单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
回复时间: 2010-08-14 13:21
申请劳动仲裁解决
回复时间: 2010-08-14 15:12
怀孕期间不得解除劳动合同,否则是违法的,可以要求双倍赔偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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