发布者:cxl3168 2014-02-17 状态:已解决 回复 (5)
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去年7月入职,试用期两个月后转正,没签合同,12月17日,老板说公司效益不好,让我第二天不用来上班了,我提出无故开除需要赔偿我工资,老板想了下后又说不开除了,第二天开会说接下来一周时间的时间为年底考核,要我签字,结果一周后,老板发了个通知,通知日期为12月17日,内容是公司考核我水平下降10%公司一致通过开除我,让我次月底离开公司,并且不予以赔偿。我现在已经离职半个月了,本来每月15号发上月工资的,可是到现在工资还没发给我,电话问,说是公司改了月底才发工资。想问下,这样我能要求赔偿么?如果我想要求赔偿,是要去哪里申请呢?是等收到工资了在去申请,还是现在就可以申请赔偿?
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我只做了不到 两个月,公司说2个月才 转证。
发布者:累啊 2009-05-13 状态:已过期 回复 (1)
合同没到期,因工作失误单位给我开除了,我还能要求赔偿吗
合同签一年没到期,老板说我工作失误单位给我开除了,我还能要求赔偿吗?
发布者:vivian1717 2013-06-20 状态:已过期 回复 (4)
没有和用工单位签订合同,工作满一年,递出辞职信后就没有去上班,公司视我为旷工要求赔偿,用工单位的做法
我在一家酒店做总台满一年,但是我没有和酒店签订劳动合同,我在6月17日递出辞职信,18日没有在去上班,等到发工资的日子却被酒店告知旷工三天,并以一赔三的赔偿给酒店,也就是要给他们540元,我一个月工资也就1800,我做了18天就只有1080元,请问酒店这样做合理吗?关键是我在上班期间,酒店并没有任何形式告知员工如果旷工一天就要扣三天工资 还有酒店没有给我交社保,老板的意思是要我们自己申报上去,不报上去的就不会给我们交的,这样合法吗?
发布者:菲菲 2013-07-29 状态:已关闭 回复 (3)
已工作21个月,公司不和我签合同,我可以要求赔偿吗?
我是11年11月1日到这个老板地方上班的,他是挂靠在某个公司的,后来换了个公司挂靠,一直到现在。。老板从未和我签合同,社保在交,有部份打卡记录,工作记录等证明。现在我结婚了,明年打算要小孩,老板千方百计的想逼我走,各种扣钱,我想问下,我这种情况,可以问老板要求赔偿吗?可以赔多少? 我已经工作满一年了,在劳动法便上已经可以认为是无固定期限合同了,但公司没有和我签合同,这种情况能赔吗?
发布者:ice12345654321 2013-07-31 状态:已过期 回复 (3)
工作三个多月未签订合同,未买保险,现公司无故要求辞职可获得那些赔偿
工作三个多月未签订合同,未买保险,现公司无故要求辞职可获得那些赔偿。
原因:因公司人员变动和工作需要,要求工作岗位调动到其它区县,并未进行协商,本人拒绝调换。
发布者:276706059 2013-08-10 状态:已过期 回复 (6)
在公司工作11个多月。公司找理由开除我还扣15天工资,能否要求开除赔偿
在公司工作11个多月。公司找理由开除我还扣15天工资,能否要求开除赔偿?公司根据劳动合同法26条开除我,说我不听领导安排,得罪客户,有省名声,纯属造谣,公司白纸黑字在开除公告上污蔑我。请问我劳动仲裁公司要赔我多少金额? (备,公司劳动合同在3个多月后才签一年期合同,劳动合同工资为1500,试用期完也是1500,实发工资3K,试用期2500,口头协议3个月试用期) 2012年8月24进公司
合同签定日期:2012年12月1日-2013年12月1日
工资以公司法人账号打银行卡上
发布者:idading 2013-08-17 状态:已过期 回复 (1)
工作一年没签合同,因和同事打架被开除能要求赔偿吗?
因和同事吵架发生推拉!!当时正在工作手上拿的有美工刀!不小心把对方大拇指划了一道小口.
发布者:463531492 2013-11-10 状态:已过期 回复 (4)
怀孕3个月公司找各种理由加大工作强度想辞退我,如果辞退我,我可以要求哪些赔偿?
去年入职的时候就说过如果怀孕后不能身体情况影响到工作就要自动离职,现在怀孕3个月,身体没有太大的影响,所以我想等到快生的时候再离职,公司前段时间找我谈过一次,说我怀孕了算违约,说不能因为怀孕影响工作,虽然没有直接说要辞退我但之后一直安排各种强度工作给我包括很多外办工作,来公司一年多,上社保签的合同都不是本人签定的,而且没有返给过我合同,合同在法律上有效吗?孕期检查请假的时间应不应该扣工资,如果真的辞退我,我可以要求赔偿哪些?
发布者:小鑫0321 2013-12-17 状态:已过期 回复 (4)
工人合同干职员工作我可以要求公司赔偿吗?
4年前我从工人岗位被调到职员岗位,到现在2013年12月31日合同到期了,要签无期合同了,我能要求公司跟我签职员合同吗,公司如果不同意。我可以要求培尝吗?
发布者:wsyz888 2013-12-24 状态:已过期 回复 (5)
我到公司工作将近4月,公司一直没与签合同,现在要被不正当理由辞退,我该怎么办?都快过年了,我该要求公
我到公司工作将近4月,公司一直没与签合同,现在要被不正当理由辞退,我该怎么办?都快过年了,我该要求公司给予什么样的赔偿?
PS:我在广州,这边只是一个研发的部门,总部是在杭州的,该在广州当地提出劳动仲裁吗?还有这边部门的同事都是通过人力中介公司购买社保的。
发布者:cece_1982 2014-01-15 状态:已过期 回复 (11)