发布者:xiaogouxiaomao 2014-02-27 状态:已过期 回复 (4)
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公司员工上了社保,没有签订合同,但员工突然提出离职,因为行业特殊性需要有人接替,现在也没有给招聘新人的时间,并且放话你不立马发工资无所谓,有仲裁呢?她这样威胁怎么办,可以不发工资吗?
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没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份,起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同,直至7月份都没有签过,现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%,这种情况下扣除工资的说法成立吗?
发布者:潘雅琳 2013-07-17 状态:已解决 回复 (2)
实习生签了一年的合同,做了一个月,没有任何错误,公司突然让离职,我该怎么维护我的权益
我2013年7月1日在该公司签了合同,开始实习。8月8号突然跟我说公司不要实习生了,让我第二天办理了离职。9号我就在人事部办理了离职。我很无奈,签了一年的合同,突然中止。而且是离职前一天通知的。我该怎么办? 公司理由是国家的新政策要求给每个员工办理五险一金,包括实习生。所以公司不愿意给实习生购买五险一金,所以辞退了实习生。
发布者:amlylio 2013-08-10 状态:已过期 回复 (3)
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,离职后因为QQ问题不给工资,怎么办,我能申请赔偿些什么
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,现在离职带走了我私人的QQ (入职的时候公司也没有给我公司的QQ用,只能用私人的加客户),因为QQ上面有公司的客户,公司以这个为借口,不给结算工资,还说我盗窃商业机密,QQ确实是我个人的,而且离职前,公司还让我输入QQ密码,然后他们改掉,之后也已经把我所有QQ上的客户都导入另外一个公司的QQ上面了。我现在有在公司时工作的名片还有一些和客户的邮件往来可以证明我曾经在公司工作过。用什么方法最有效呢?是申请劳动仲裁吗?成功...
发布者:18102616635 2013-10-08 状态:已过期 回复 (4)
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,离职后因为QQ问题不给工资,怎么办,我能申请赔偿些什么
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发布者:18102616635 2013-10-08 状态:已过期 回复 (6)
公司没签订合同也没有购买社保我提出辞职公司应该如何补偿?
我是2007年9月到的一家建筑工程公司工作,到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买,请问我辞职后我可以提出要求工资补偿(每年补一个月的工资)和社保补交或直接补偿现金吗?
发布者:卢建平(湖南) 2013-10-15 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:卢建平(湖南) 2013-10-15 状态:已过期 回复 (9)
公司没有签订合同提出辞退怎么补偿
2010年8月进公司,一直没有签订合同之类的文件,2013年元月开始交三险的,这个月(11月)公司通知辞退。这个情况有什么样的补偿
发布者:萱萱赢 2013-11-12 状态:已过期 回复 (5)
公司没有签订合同提出辞退怎么补偿
2012年7月进的公司,一直没有签订劳动合同,也没有社保 ,因为公司是股份制的,现在公司领导层出现矛盾,一个领导已经把公司的公章,营业执照之类的东西都拿走,还有就是我们现在还没有发工资,公司领导也没有给出具体的发工资日期,我们怕公司解散,我们变的很被动,想问一下,这个情况,我们应该怎么做,可以申请补交社保和赔偿吗?谢谢
发布者:简单小颖123 2013-11-12 状态:已过期 回复 (10)
您好!我11.4日入职,12月6日提出离职,公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有
您好!我11.4日入职,12月6日提出离职,公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有。我都同意签字了的。但今天离职时候公司拒绝开离职证明!请问这合理吗
发布者:短信用户 2013-12-10 状态:已过期 回复 (3)
公司没签订劳动活动,也没有买社保,我现在提出离职,可以获得赔偿吗?
公司没签订劳动活动,也没有买社保,我现在提出离职,可以获得赔偿吗?
发布者:jjdde 2014-02-10 状态:已过期 回复 (11)