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公司员工上了社保，没有签订合同，但员工突然提出离职，因为行业特殊也没有给缓冲期，怎么办
北京－石景山区 02-27 21:45 悬赏 0 发布者:xiaogo…… 给我留言 回答:(4) 公司员工上了社保，没有签订合同，但员工突然提出离职，因为行业特殊性需要有人接替，现在也没有给招聘新人的时间，并且放话你不立马发工资无所谓，有仲裁呢？她这样威胁怎么办，可以不发工资吗？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-27 22:51
建议积极仲裁。可以协商解决。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2014-02-28 08:13
你好,可以申请劳动仲裁.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-02-28 11:23
您好，如超过一个月没有与员工签订合同，员工可以随时解除劳动合同，要求经济补偿，建议协商或者按照补偿标准支付
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-02-28 11:44
你好，应当发工资，员工有权申请劳动仲裁。
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