发布者:liangmaowei 2014-03-17 状态:已过期 回复 (2)
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申请劳动仲裁以后同单位办理了离职手续,仲裁可以继续吗?
年前单位以人员过多为名把我们35个在合同期内的员工开除,然后让我们签署所谓的协议才能拿到少的可怜的补偿款,我们拒绝签字,随后申请了劳动仲裁,到仲裁日期的时间还有近3个月时间,
请问:这3个月内,我们找工作的话,新单位是需要离职证明以及就业登记证的,那我们如果签字办理了手续领回了就业登记证,前面申请的仲裁还受理不?还是说我们签字了就等于放弃了仲裁认可了单位的行为?以后申请仲裁也没用了?
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已经被公司强制离开但没有办理离职手续,劳动仲裁,
起初因为其它原因(与工作无任何关系),公司希望我离职,于是考虑个人情况我写了辞职报告计划于一个月后离职,大概十天后,公司忽然找到人顶替了我的岗位.并要求我立即辞职并办理职位交接.否则就要以工作不负责为由把我调到其它部门(实际上我工作上并非不负责任,只是某领导看我不顺眼,而我在某些场合又没有给足面子),并且要降低工资,在迫不得已情况下,我答应离开并进行了工作交接,当时公司方面口头同意工资按实际工作天数发放.我也没有跟公司办理离职手续.
现在我想通过劳动仲裁维护我...
发布者:km2025 2009-09-25 状态:已过期 回复 (3)
我自动辞职举报单位领导贪污,合同期未满,要求回去继续上班,单位却以种种理由推脱,我能申请劳动仲裁么?
为单位基层领导贪污,我为引起单位领导重视辞职举报,单位调查贪污也属实,我要求回去继续上班,但单位却以种种理由拒绝,我1999年进医院实习一年,2000年开始在单位工作,2001年才开始签订合同,一年签一次,今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导,要求回院继续上班,遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金,这是合法的么?从我辞职到现在已有7个多月,我现在还能申请劳动仲裁么?因为单位领导曾叫我回去等通知,所以我一直未去找任何工作,但直到现在一直没给答复...
发布者:sunshiqian1972 2010-10-09 状态:已过期 回复 (1)
今天提交劳动仲裁,公司之前发出通知合同期满前办理离职手续,我是否要办理?
我是2006年11月6日进入现在的公司上班,并签订07年11月一年的劳动合同,之后也就是07年11月,08年11月,09年11月分别续约3次,即在此期间每年跟公司签一次合同,9月底公司发出通知,说不再跟我续签合同,让我在合同期满之前办理离职手续,过了两天,我向提交申请书,申请公司跟我签订无固定期劳动合同,前天给我答复说不再续签,而且也不提供任何经济补偿;今天我想劳动仲裁委提交仲裁申请了,那到11月5日合同期满之前是否要自行去办离职手续,还是继续到等着拿到补偿金或者事情解...
发布者:flareva 2010-10-13 状态:已过期 回复 (3)
单位不予办理离职手续,导致无法领取劳动手册、退工单,如何解决?
我在外企工作,有签订正式劳动合同。因无法适应新岗位工作且单位离家较远(路程近2小时),于5月16日正式向上级提出离职申请并进行了面谈。面谈时,上司态度强硬,表示公司并不愿意留我,随意都可以帮我办理离职手续。我告知5月17日希望办理离职手续。
但到5月17日,我去找人事办理离职手续时,人事表示在和我上司面谈后,我上司一改口径,表示公司不愿意失去我这样的员工,希望能够挽留,并且即使要办理离职手续,也还要再做一个月才能离开。
我对这样的上司和工作环境感到失望...
发布者:dandelionsue 2012-05-22 状态:已过期 回复 (6)
已经过了仲裁时效,请问现在还能申请劳动仲裁要求原单位支付离职经济补偿吗?
2011年10月,公司与我解除了劳动关系,到解除劳动关系止我在公司已经工作了十多年了(具体的工作时间待查).从2011年12月开始领取失业保险金到2013年11月结束.由于劳动法知识淡薄,直至今日我才知道还可以申请劳动仲裁,要求原单位支付离职经济补偿,一查已经过了仲裁时效,请问现在还能申请劳动仲裁要求原单位支付离职经济补偿吗?急!
发布者:kitten121 2013-07-02 状态:已过期 回复 (1)
劳动仲裁期间我是否应该和单位办理离职手续?
我与单位2010年11月1日签订劳动合同(合同三年制,但是日期是后添上的)。2013年9月向劳动仲裁提出仲裁。原因:工作期间没有年假,室外作业没有高温津贴(每年一次的劣质倆袋茶叶,倆袋白糖)。工资计算方式每天的北京市最低保障工资加上加班费,但是社会保险费用还要在这里扣除。每月工作时间最长可达到372小时。提问1 是否享受年假,几天?2 高温津贴是否可以以物替代钱款。3 保险费用是否应该在这倆项收入里扣除。4 加班时间是否过长。5 在这期间单位已经不提供生产任务,我不能...
发布者:sheishini 2013-10-22 状态:已过期 回复 (9)
用工单位一直与我未签订劳动协议,离职时能否申请双倍工资补偿的劳动仲裁?
去年五月份工作,工资2000,现在2500,工作18个月,用工单位一直没有跟我签订劳动合同,且没有缴纳任何社会保险。
现在老板想将我辞退。我想申请劳动仲裁索要双倍工资以及未缴纳的社保金。可以么? 总金额都包含哪些?
关于证据收集:
1、每月工资条我都有签字,但是没有老板签字。只有工资金额。可否当作证据?
2、我与税务局、物业打交道时代办人签字都是我的名字,可否作为证据?
3、前辞职员工的书面证明可否作为证据?
4、在入职一周时,我用个人账户为老板订阅杂...
发布者:lowden 2013-10-24 状态:已过期 回复 (4)
我在北京,我想咨询一下:申请劳动仲裁,还未出结果,期间单位拒绝办理失业保险手续,现已经超过领取时效
我在北京,我想咨询一下:申请劳动仲裁,还未出结果,期间单位拒绝办理失业保险手续,现已经超过领取时效。失业保险金还可以领取吗?具体需要些什么流程?
发布者:微信用户 2013-12-11 状态:已过期 回复 (2)