发布者:社会人心 2014-03-18 状态:已过期 回复 (1)
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公司没有签订劳务合同,然后又无辜辞退员工怎么办
公司是注册了的,但是不给员工签订劳务合同,现在又以工作没有做好为由随便辞退员工,并且之前半个月的工资也以各种理由给扣下不给发放,已经有三四个这种情况了 ,请问遇到这种情况应该怎么办呢???
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与员工签劳动合同,员工以之前公司没有买保险为理由拒绝签合同,但又不辞工怎么办?
公司与员工签劳动合同,员工以之前公司没有买保险为理由拒绝签合同,但又不辞工怎么办?公司现在重新签合同都会征求员工意见,由员工自己决定是否买保险,按劳动法执行。
发布者:zxj170572 2013-10-26 状态:已过期 回复 (7)
公司没有签订合同提出辞退怎么补偿
2010年8月进公司,一直没有签订合同之类的文件,2013年元月开始交三险的,这个月(11月)公司通知辞退。这个情况有什么样的补偿
发布者:萱萱赢 2013-11-12 状态:已过期 回复 (5)
公司没有签订合同提出辞退怎么补偿
2012年7月进的公司,一直没有签订劳动合同,也没有社保 ,因为公司是股份制的,现在公司领导层出现矛盾,一个领导已经把公司的公章,营业执照之类的东西都拿走,还有就是我们现在还没有发工资,公司领导也没有给出具体的发工资日期,我们怕公司解散,我们变的很被动,想问一下,这个情况,我们应该怎么做,可以申请补交社保和赔偿吗?谢谢
发布者:简单小颖123 2013-11-12 状态:已过期 回复 (10)
1.公司有没有权利借我怀孕一事辞退我?2.当初签订的合同公司老板没有给我,那公司会不会不承认?3.公
在一家工资工作8个多月了,当初的合同老板说拿回去签字,就一直没有给我。两个月前我曾提出离职申请,公司没有批准,劝我留下来,我同意了,继续留下来工作。现在我怀孕了,不想换工作。提问:1.公司有没有权利借我怀孕一事辞退我?2.当初签订的合同公司老板没有给我,那公司会不会不承认?3.公司如果拿出两个月前我的辞职申请来辞退我,符合法律吗?
发布者:gkxx1325 2013-12-12 状态:已过期 回复 (7)
没有签订合同,公司恶意辞退!!
公司因经营不善,提前3个月向员工提出辞退,所以这3个月中只发成都市最低工资给员工,这样是合法的吗?
而且没有签订劳动合同,公司表示在发放的最低工资1200元中,还要扣除公司应该缴纳的社保500多,以及自己应该缴纳的200多块 想问问最低工资难道不是扣了社保以后的薪资吗,而且公司那一份社保的费用为什么要从我们的最低工资里扣除?
发布者:xyq123456 2013-12-26 状态:已过期 回复 (9)
想咨询一下、、与公司签订的合同没有在我们个人手上、我们怎么可以要回来?公司没有按照劳动法标准发放节假
与公司的合同都没有在我们个人手上、、现在我们每个月都要加班一百多个小时的班!之前与公司签订了一份被自愿的加班申请、想多赚点钱、、现在公司却没有按照节假日三倍的标准给我们发放薪水、另外、我们一整月每天都要加4个钟头的班、也没有按照劳动法的标准补贴、快要过年了、、还在这样执行、、我们怎么样才可以维权?需要那些相关资料!!? 我们部门大概有30人都是这样的情况、、因为对法律知识没有认识、、所以都差不多都已经工作了2年的时间了、、我们该怎么办????
发布者:18688394992 2013-12-29 状态:已过期 回复 (2)
想咨询一下、、与公司签订的合同没有在我们个人手上、我们怎么可以要回来?公司没有按照劳动法标准发放节假
想咨询一下、、与公司签订的合同没有在我们个人手上、我们怎么可以要回来?公司没有按照劳动法标准发放节假日的补贴、我们现在可以怎么样去争取?需要准备什么对我们有利的相关资料?
发布者:18688394992 2013-12-29 状态:已解决 回复 (1)
没有完成公司制定的销售任务,合同没到期公司要辞退我。我该怎么维护我的权益?
我2011年9月29日入职,做销售助理,到2012年9月转为晋级期销售,到2013年1月1日正式转为销售经理,同时也为我办理了社会保险(四险)。之前的15个月没有为我上社会保险。请问我能向公司索要补偿吗?
发布者:petter521sweet 2014-01-09 状态:已过期 回复 (2)
钱存在理财公司,然后理财公司没有办法还钱,应该怎么办?有合同
钱存在理财公司,然后理财公司没有办法还钱,应该怎么办?有合同
发布者:短信用户 2014-01-15 状态:已过期 回复 (3)
您好,我们单位在没有通知的情况下,辞退我们这些合同而且没有到期的员工,请问怎么赔偿?谢谢
您好,我们单位在没有通知的情况下,辞退我们这些合同而且没有到期的员工,请问怎么赔偿?谢谢!!!
发布者:短信用户 2014-03-05 状态:已过期 回复 (3)