发布者:Nhn1811 2010-10-21 状态:已过期 回复 (4)
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公司未与劳动者签劳动合同,公司解散,劳动者有何权益,需负何法律责任?有什么法律保障?如何获得法律援助?
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是否有未签劳动合同 公司赔劳动者双倍工资的实际案例
是否有未签劳动合同 公司赔劳动者双倍工资的实际案例 需要什么证据?谢谢
发布者:xm2919 2009-02-21 状态:已解决 回复 (9)
无法人代表的公司如何与劳动者签劳动合同?
我公司是省直属的股分公司,在区域公司是没有法人代表的,这样子区域公司应该如何与劳动者签合同?省公司没有委托书给我们,但是一定要我们分公司和劳动者签合同 我公司是股份制公司,股份公司是独立法人;下设分公司,分公司不是独立法人,是负责人,在工商注册,那么分公司与职工签订劳动合同是否生效呢?
发布者:ydlin 2009-03-04 状态:已关闭 回复 (1)
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求
我在该公司工作5年多了,现在公司发展好了想让我们走,又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗?
发布者:XUKUI2000 2009-05-16 状态:已解决 回复 (2)
无固定期限劳动合同,公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗? 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗?如果
无固定期限劳动合同,公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗? 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗?如果需要,赔偿多少?
发布者:2010008 2009-12-22 状态:已过期 回复 (1)
未签劳动合同,公司要求离职,我的权益如何维护
在公司做了将近2年,一直未签正式劳动合同,也未买社保,现在公司由于内部变动,要我离职,当月通知要求当月办交接离职(公司也有其他部门,销售与技术,可考虑任职;但与进公司时职务和工作内容不符,未接受)。我想问下我可以通过哪些方法维护我的权益,谢谢! 麻烦能给个详细的回答
发布者:清风止步 2010-04-10 状态:已过期 回复 (4)
什么情况下公司与劳动者解除劳动合同,还能向劳动者索要赔偿?
什么情况下公司与劳动者解除劳动合同,还能向劳动者索要赔偿?
发布者:几乂 2010-05-18 状态:已解决 回复 (1)
公司未将劳动合同交于本人,且未给劳动者入保险,如何取证
2006年九月,本人进入公司工作,07年7月签订第一份劳动合同,为期两年,公司未收回,未盖章;09年7月和10年7月各签两份劳动合同,为期各一年,有本人签字,四份合同均在公司手上,未交于本人;且本人在此公司工作四年期间,公司未给本人交任何社会保险。本人目前仍在此公司工作,请问,我该怎么收集证据证明我在此公司工作,且未给本人劳动合同呢?
求求各位律师了,别让我这四年白干一场啊,多谢了。 公司未给过我工资条,可是每次领工资,都是签过字的,一签就是两份(包括复写...
发布者:lnfstaotao 2010-07-28 状态:已过期 回复 (2)
公司是违反了劳动合同吗?我该怎么维护自己的权益
我与公司签订了一年的劳动合同,却有三个月的实习期,签订合同的时候也没写劳动报酬,我看了下2010劳动法第二章十一条,针对我的这种情况应该是按照集体的合同规定的标准执行,没有规定的实行同工同酬。但是公司给我发的工资很少,我是应届毕业生,在这里做事快四个月了,感觉好像给公司骗了一样
发布者:VNu7789 2010-08-04 状态:已过期 回复 (5)
不是自己辞职公司在解除劳动合同上却写劳动者自动辞职怎么办?
我是从事营业员的,今年七月因私自收取现金被公司业务知道当日便让我离职,后我去办理失业证明,开始不知道领失业金的事 过了半个月知道必须是劳动者非自愿离职才可以领失业金。我于是去跟公司协商看能不能改,公司却说改不了。可是当时我确实不是自愿离职的,如果我是自愿离职公司也不可能当天让我走。现在我就想改一下劳动证明好领失业金。我该怎么办? 我现在就想让公司出具证明 公司却不同意 我该怎么说服公司
发布者:FionaLXX 2010-09-04 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
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发布者:byffli2008 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)