发布者:19890315 2014-03-26 状态:已过期 回复 (7)
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我去年7月份进的现在的单位,九月底时我们科一同事休产假我一直在加班,十月份单位说要上保险,但是我想要是加班太多我坚持不下来要走再退也麻烦,我加班也没时间去办,我就和她说我没时间过一时间段再说,她说也是,要不你明年一月上吧,从现在每月给你200元保险补贴,我说行,然后她让我签了一个单子,的大致意思是我同意不上保险要补贴,然后保险到现在一直没上。一月份我因为二月底周日要上课没法上班向她提出了辞职,她说月底我那同事就回来了人够了就不用加班,你周日休你的,我说那行,你既然说这么说了我就休我的,我今天提前这麽久向你辞职了,到时候要是不行我就走我的,她说不行,你要是辞职要提前一个月说。然后我那同事就上了一个月班因为家里的缘故又不上了,我这个月有一个考试要报考,这考试要单位工作满一年的证明,而且一般是单位代报,我交报考材料时她要我签一个协议,意思是自我签这个协议时一年不能辞职,否则扣两个月工资,必须签,不签不给报名。我现在特别着急,因为这几天就报考了,签吧,就说明我认同了这个协议的要求,不签吧,网上报名时我就写的这个单位,改不了了,我想问这个协议我签完了有法律效力吗?还有我想离开这个单位,用不用提前一个月说?我准备拿完当月工资转天就不去了,我气坏了。我没签保险,也没有试用期合同,但单位确实三个月后给我保险补贴了,单位压了我半月工资,然后还压了200元的工作服押金。
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参加了教师公招考试,选岗之后上班两月,选岗时签订了一个服务期限的协议,说在几年之内不得离开本县教育岗位,但是档案在原单位无法提回来,这边的教育局要求支付违约金,请问合理吗?教育局还未跟我签订聘用合同,而且两个月我分钱工资未得到,我需要支付违约金吗?事业单位不属于劳动法的管辖范围,但是根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》,好像要聘用了我之后,才有服务期限的说法吧? 教育局说档案过来不了就不给我下聘用合同,也就是说我没有了这个工作,既然他不...
发布者:xiaozhoumama 2012-11-19 状态:已过期 回复 (2)
员工签订不购买社保的协议有效吗
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发布者:shadowlove99 2012-11-21 状态:已解决 回复 (2)
公司要求员工签订保密协议,约定违约赔偿金额而不支付保密费,协议有效吗?
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如乙方未履行本协议规定的保密义务,应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币;
那么,对员工来说,公司不支付保密费,要求违约赔偿,是否合法?如果合法,那么赔偿金额30万是合法的吗?应该怎么确定?
另:关于脱密,不知道怎么理解,原文描述如下:
1、在乙方劳动合同终止前3个月,甲方有权将乙方调至其他不涉及甲方商业秘密的岗位,乙方的工资待遇不变。
2、...
发布者:lnyccw2001 2013-01-06 状态:已过期 回复 (2)
请问还没注册公司和员工签订的保密协议和竞业协议有效吗?
创业初期因资金压力,我打算先开始着手做项目,做到一定基础再拉班子组成公司。
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发布者:pankm 2013-03-07 状态:已解决 回复 (7)
您好,有人将单位房号转让给我,现在房子需交全款还未交,我们需怎样签订协议?协议是否有效?
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发布者:智尊宝 2013-03-08 状态:已过期 回复 (4)
退休返聘人员发生工伤,单位与员工协议由团体意外伤害保险支付,超出部分由员工支付,是否协议有效。
公司与退休返聘人员签订协议,公司为退休返聘人员缴纳“团体意外伤害保险”,一旦发生工伤,由“团体意外伤害保险”支付,超出部分由个人支付。该协议是否具有法律效力。
发布者:wxm423 2013-05-31 状态:已解决 回复 (8)
公司与员工签订的优惠协议是否有效
公司开发的商品房,以总价款优惠10万元的形式卖给员工,并规定享受优惠的员工必须在购买之日起在公司工作满五年,在这五年内房屋不得出售,且员工因离职或辞退,则须返还公司10万元补偿,每少服务公司一年再补偿公司一万元
发布者:wdw859127 2013-06-05 状态:已解决 回复 (1)
用人单位以提供在职证明为条件要求员工签订不平等协议怎么办
我想报考注册工程师 需要单位提供在职证明 单位要求我们必须签订协议 考出来后以很低的价格将注册资质留在公司 辞职5年后还保留注册资质 不签订就不给开证明 这种协议不公平 不愿意签的话 应当怎么办?
发布者:alleluia 2013-06-19 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:短信用户 2013-12-04 状态:已过期 回复 (9)
员工的原单位帮其缴纳设保,企业该如何签订补充协议
我公司在和每个员工都签订了劳动合同,并遵守劳动法约定缴纳养老保险等“五险”。但现在个别员工原单位有替其缴纳社保,请问我们该如何与这些员工签协议,来规避今后的责任?
发布者:daq533538 2013-12-30 状态:已过期 回复 (1)