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公司要求员工签订保密协议,约定违约赔偿金额而不支付保密费,协议有效吗?
辽宁-沈阳 01-06 10:12 悬赏 0 发布者:lnyccw…… 给我留言 回答:(2) 公司要求员工签订保密协议,其中:有几条:
乙方离职后的保密义务的保密期为:劳动关系解除或终止后5年。
如乙方未履行本协议规定的保密义务,应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币;
那么,对员工来说,公司不支付保密费,要求违约赔偿,是否合法?如果合法,那么赔偿金额30万是合法的吗?应该怎么确定?
另:关于脱密,不知道怎么理解,原文描述如下:
1、在乙方劳动合同终止前3个月,甲方有权将乙方调至其他不涉及甲方商业秘密的岗位,乙方的工资待遇不变。
2、如乙方单方解除劳动合同,应当提前3个月通知甲方,甲方有权将乙方调至其他不涉及甲方商业秘密的岗位,乙方的工资待遇不变。如乙方违反本条所述提前通知义务,应承担本协议第八条的违约责任。
是不是,调到普通岗位后,就不用再履行保密义务了?
乙方离职后的保密义务的保密期为:劳动关系解除或终止后5年。
如乙方未履行本协议规定的保密义务,应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币;
那么,对员工来说,公司不支付保密费,要求违约赔偿,是否合法?如果合法,那么赔偿金额30万是合法的吗?应该怎么确定?
另:关于脱密,不知道怎么理解,原文描述如下:
1、在乙方劳动合同终止前3个月,甲方有权将乙方调至其他不涉及甲方商业秘密的岗位,乙方的工资待遇不变。
2、如乙方单方解除劳动合同,应当提前3个月通知甲方,甲方有权将乙方调至其他不涉及甲方商业秘密的岗位,乙方的工资待遇不变。如乙方违反本条所述提前通知义务,应承担本协议第八条的违约责任。
是不是,调到普通岗位后,就不用再履行保密义务了?
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193588积分
回复时间: 2013-01-06 12:24
约定无效。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322339积分
回复时间: 2013-01-06 10:15
公司不支付保密费,要求违约赔偿,不合法
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