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单位趁着代报考试强迫员工签订协议,要是签了协议有效吗?
天津-河东区 03-26 20:23 悬赏 0 发布者:198903…… 给我留言 回答:(7) 我去年7月份进的现在的单位,九月底时我们科一同事休产假我一直在加班,十月份单位说要上保险,但是我想要是加班太多我坚持不下来要走再退也麻烦,我加班也没时间去办,我就和她说我没时间过一时间段再说,她说也是,要不你明年一月上吧,从现在每月给你200元保险补贴,我说行,然后她让我签了一个单子,的大致意思是我同意不上保险要补贴,然后保险到现在一直没上。一月份我因为二月底周日要上课没法上班向她提出了辞职,她说月底我那同事就回来了人够了就不用加班,你周日休你的,我说那行,你既然说这么说了我就休我的,我今天提前这麽久向你辞职了,到时候要是不行我就走我的,她说不行,你要是辞职要提前一个月说。然后我那同事就上了一个月班因为家里的缘故又不上了,我这个月有一个考试要报考,这考试要单位工作满一年的证明,而且一般是单位代报,我交报考材料时她要我签一个协议,意思是自我签这个协议时一年不能辞职,否则扣两个月工资,必须签,不签不给报名。我现在特别着急,因为这几天就报考了,签吧,就说明我认同了这个协议的要求,不签吧,网上报名时我就写的这个单位,改不了了,我想问这个协议我签完了有法律效力吗?还有我想离开这个单位,用不用提前一个月说?我准备拿完当月工资转天就不去了,我气坏了。我没签保险,也没有试用期合同,但单位确实三个月后给我保险补贴了,单位压了我半月工资,然后还压了200元的工作服押金。
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回复时间: 2014-03-26 23:00
可以申请劳动仲裁,要求确认协议无效。
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回复时间: 2014-03-27 07:37
具体需要看是否符合法律规定
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回复时间: 2014-03-26 20:37
因协议不符合法律规定,是无效的。
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回复时间: 2014-03-26 21:42
单位行为违法,您有权申请仲裁确认该协议无效。
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协议是无效的
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回复时间: 2014-03-27 09:37
如能证明对方存在胁迫行为,则协议无效。协商不成,可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-03-27 10:12
签不能辞职的这个协议本身违法,无效
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