发布者:Vft1916 2010-10-22 状态:已过期 回复 (4)
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离职补偿金
我在北京一家外企,从08年11月18日上班至2010年10月9日,公司与我接触劳动合同。我每月税前收入是5550元,每年有第13个月工资,即一年又5550 X13各月.09年底我得到25000元年底奖金。请问我的理智补偿金应该是多少?公司说,给我5550x3(N+1)16650元,是否合理?
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公司拖欠离职补偿金
请问律师:
离职协议书上已写明离职补偿金的发放时间,而公司的发放日期明显超出了上面写明的发放时间。请问我是不是可以讨要附加的补偿金呢?(好像是50%-100%的附加补偿金)这个问题是去找劳动仲裁(或监察)部门?还是直接去法院起诉公司违约呢?谢谢!
发布者:bj30 2009-11-24 状态:已过期 回复 (4)
关于个人离职补偿金问题
律师,您好
我在某公司工作实际时间为1年零3个月。现在公司以不能胜任工作为由希望与我终止劳动合同。我想问一下离职补偿金的计算方法。
公司的说法是:提前一个月通知我,补偿我下个月的税前工资。
我的理解是:公司在补偿我下月税前工资后是否还要补偿额外的离职补偿金,即再补偿1.5个月的金额。(工作1年不到半,按1.5个月计算),加上提前1个月的工资,总计就是2.5个月了。是这样么?
非常感谢您的帮助。
发布者:mingyu117 2010-01-25 状态:已过期 回复 (7)
哺乳期离职是否要给付经济补偿金
我进单位两年了,现在在哺乳期,由于压力比较大,家里事情也比较多,想辞职,是否要支付经济补偿金?
发布者:aoxiang.dy 2010-02-24 状态:已过期 回复 (3)
退休不足5年,离职补偿金如何计算
我公司有个员工,1964年出生,女,46岁,入司时间为原2002年11月,最后一次签订劳动合同时间为:2008年1月15日~2011年1月14日,原为公司库管员,因为公司关闭仓库,公司想与她协商解除劳动合同。
现在本人提出:1、08年、09年年假折算,3倍日工资;
2、离职补偿8.5个月平均工资(2002年11月——2002年12月也要算一个月)
3、因为离退休年龄不到5年,离职补偿双倍,及还要8.5个月平均工资
以上要求是否合理,不知道第3点有什么法律条文给予支持?
发布者:mico 2010-03-19 状态:已过期 回复 (3)
离职补偿金
我在单位已经工作了近10年,正在和公司协商离职补偿,请问:
补偿金是否应该是N+1啊
公司说我的薪资已经超过了当地的3倍,最多只能按照当地薪资的3倍来补偿,是吗?
发布者:homefull 2010-06-17 状态:已过期 回复 (1)
离职后的补偿金
本人是09年5月10号进公司的。6月1号签了3年劳动合同的。合同上我写了不参加养老保险。昨天公司通知我自动离职,但是不补给我补偿金。今天我和老板商量,老板说公司不给补偿金。我如果要干就把我调到别的部门,但是工资要比现在低,请问我怎样可以拿到补偿金?
发布者:Kby7499 2010-07-23 状态:已过期 回复 (3)
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《今天收到公司通知:公司决定不在与***续签劳动合同,劳动合同期满自动终止,特此通知。根据{中华人民共和国劳动合同法}第四十七条与第九十七条规定:经济补偿年限自本法实施之日起(2008年1月1日)计算。请于2010年8月31日前办理交接手续,交接完毕后,公司将支付于文军相当于2个月工资额的经济补偿金。本通知一式两份,双方各持一份。》---办理交接手续时还需签:《退社保密协议》,请问,这个保密协议的补偿金是否是已经给的补偿金? 请各位知名律师详细得说明原因!为什么可...
发布者:a111 2010-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
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《今天收到公司通知:公司决定不在与***续签劳动合同,劳动合同期满自动终止,特此通知。根据{中华人民共和国劳动合同法}第四十七条与第九十七条规定:经济补偿年限自本法实施之日起(2008年1月1日)计算。请于2010年8月31日前办理交接手续,交接完毕后,公司将支付于文军相当于2个月工资额的经济补偿金。本通知一式两份,双方各持一份。》---办理交接手续时还需签:《退社保密协议》,请问,这个保密协议的补偿金是否是已经给的补偿金?
请各位知名律师详细得说明原因!为什么...
发布者:a111 2010-07-26 状态:已解决 回复 (3)
离职补偿金
单位存在过错,离职后的补偿金,是所有工作年限,还是从2008年到现在的。在单位工作4年,从06年到2010年。
发布者:xueru123 2010-08-27 状态:已过期 回复 (2)