发布者:平头老张 2014-03-28 状态:已解决 回复 (1)
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劳动合同到期终止,用人单位如何支付员工经济补偿金
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院,住院期间合同到期公司通知已不再续签,但是可以延期到出院办理离司手续,住院期间公司只发两百多元的生活费,我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期的时候平均计算还是从我出院办理离司手续的时候开始平均计算
发布者:六堡 2010-11-02 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?
劳动合同到期用人单位未提出续签合同,也未提前一个月通知不续签合同,到期后用人单位提出终止合同,劳动者个人可以得到补偿金?如果可以得到,是什么补偿标准。
地区:广东东莞
发布者:lpzeng 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
劳动者以书面形式提出解除劳动合同,用人单位不同意,劳动者该采取何种措施解除合同?
本人以书面形式提出辞职,单位不同意,理由是单位提供过培训,不同意辞职,但是本人提出接受按法律及签署的培训协议解决问题,单位不理会。现在单位拒接电话,拒绝协商,此种情况员工该采取什么措施,解除劳动合同?按劳动法,提前30天提出辞职可以解除劳动合同,是否本人可以在30天后不去单位上班?谢谢帮忙! 谢谢各位的回答!如果申请仲裁,需要带劳动关系证明,应该就是劳动合同了,但是签了合同后,当时单位盖章后没有返还给我,这种情况该如何处理呢?劳动仲裁部门还会受理仲...
发布者:vickyyan1982 2011-06-29 状态:已解决 回复 (9)
合同到期用人单位先同意加工资后反悔,我一月后提出不续签合同,可有双倍工资及经济补偿金
10年7月19日我劳动合同到期,7月17日我以书面向公司咨询:公司可要继续用我?过后人事负责人约见我,回答是:要用我的。我当即提出要求增加200元工资/一月,对方一口答应表示同意。并说等老板回来后就与我续签合同。可是一周后,人事负责人再次约我,表示不同意增加原先同意增加200元工资。我一再表示,200元不肯就加100元,人事负责人还是不肯,我又表示100元不肯就加50元,最终公司还是不肯。我只能说:那就再说吧。过后直到8月19日,公司约没有与续签劳动合同。8月20日,我再次...
发布者:胡金发 2012-04-07 状态:已过期 回复 (2)
用人单位提前与到达法定年龄的员工解除合同,该员工是否有补偿?
在最新的劳动法中,如果一名女工到达退休年龄,与公司签订的合同是2015年到期,但公司提前与其解除合同,那么该女工在合同未到期这段时间能得到哪些补偿?合同到期后能否享受退休待遇?
发布者:1057677762 2013-02-22 状态:已过期 回复 (2)
用人单位在试用期内解除合同不给补偿吗?
我在三亚一个酒店里的娱乐吧上班,前天娱乐吧突然被查封了,现在酒店劝我们离职,我刚刚来酒店才20天,还没有满三个月的试用期,酒店说除了给我这20天的工资外,再补给我三天的工资,仅此而已。原因是我还没有过试用期。
这样合理吗? 劳动法是这样规定的吗? 请各位大律师帮帮忙。拜托了。 试用期内公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算
发布者:mengmeng0306 2013-02-22 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣工伤 用人单位单方面解除合同怎么赔偿
工伤鉴定9级用人单位口头退工,12个月平均工资4300
发布者:skyfang006 2013-07-02 状态:已过期 回复 (8)
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同,公司不同意,怎么办?
我提前30交了书面的辞职报告,领导不同意,没签字。说我是项目经理,辞职期要1年,在这一年的时间里交接工作。我也没拿回报告。还放在领导那里。怎么办?
发布者:zhao328845504 2014-02-24 状态:已过期 回复 (3)
合同丢了, 用人单位解除劳动合同有没有补偿?
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发布者:yhfmc 2014-03-02 状态:已过期 回复 (4)
按照《劳动合同法》第三十八条解除合同,用人单位不肯赔偿该怎么做?
对长期接触白电油、助焊膏等化学有毒物品的劳动者能依照“《中华人民共和国职业病防治法》第四十条第(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 第三十二条 用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。”等法规。要求单位对劳动者进行定期职业健康检查吗?
如果要解除劳动合同,我能根据单位没有履行《中华人民共和国职业病防治法》与《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》并依据《劳动合同法》...
发布者:XUE784172634 2014-03-20 状态:已解决 回复 (14)