发布者:long5530 2014-03-29 状态:已解决 回复 (3)
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我于2013年3月7日进入现在这家公司,公司和我签订劳动合同也是同年3月7日合同里写明试用期3个月,公司从同年7月给我购买社保,现在我老婆将于2014年5月20日生小孩。我们公司没有看护假,我准备于5月7日离职。听说广州市缴社保一年可以男方可以领取一次性生育补助?(我老婆失业没买社保)还可以领取一次性失业补助?
请问像这种情况公司造成我社保没满一年领取不了这些补助我可以申请劳动仲裁让公司做出经济补偿吗?公司说我没有年休假,可是我工作满一年了,它们是以元旦来断定的(也就是说我必须再公司过两个元旦后才有年休假)
我的情况如下:
我是独生子,87年人,第一胎,我老婆90年人。都是初婚,有结婚证。
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原公司职员操作失误导致没有停办社保,新公司无法购买
我在原单位辞职后,找到了新的单位工作,但入职一个月后,新单位告知我原单位社保还没停,无法帮我买社保。经咨询后,是原公司员工的失职导致没有成功帮我停办社保,现在原公司要我全额支付社保款项(也即公司承担的部分也要我个人支付),这种情况可以要求原公司支付其应承担的部分社保款吗?
发布者:poem876 2013-07-13 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:yangyuzuo 2013-08-02 状态:已过期 回复 (12)
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钱公司没有签合同和买社保怎么办
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发布者:c1314258 2014-02-24 状态:已过期 回复 (9)
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公司在上海目前只给购买了3险,那生育报销是无法享受了,产假期间的工资按照规定就应该有公司发放,那具体是按照什么标准计算发放?在对待员工保险上公司并未平等对待。城镇户口购买是5险,农村户口就购买3险,但是农村户口也可以购买5险的。这样我该怎么处理?
发布者:youbei 2014-02-26 状态:已过期 回复 (1)
由于公司问题未能及时购买社保,导致生育险报销不了,能否要求公司赔偿
本人自2013年4月份进的公司,公司一直木有帮我缴纳社保,本人于8月份发现怀孕,一直催促老板,老板以各种理由推脱,最终于11月帮我缴纳社保,经咨询社保局,生育保险得满6个月才能报销,但是公司给我缴纳时至我预产期3月份,才满4个月(11、12、1、2)生育当月不算,请问我是否能向公司要求赔偿,产假期间公司是否应该仍发放我工资,并且公司截至今日都木有跟我签劳动合同,若我休完产假回来,大概6月份,还能否要求公司赔偿双倍工资,谢谢回复
发布者:candyling8 2014-02-27 状态:已过期 回复 (6)
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你好,我在本公司做了6年了,12月合同到期,到现在公司还没有给我续签?工资和社保每月按时给我支付,请问12月到3月能赔我双倍工资吗?还有公司要签新合同,合同的工资就是基本工资,其它都没写,跟老合同完全不1样,我可以拒签吗?这样能赔几个月的工资?谢谢
发布者:短信用户 2014-03-13 状态:已过期 回复 (6)
离职后公司没有停社保造成欠费,要求他们去停,他们说公司要注销不管了
13年12月离职的,公司没有停社保,14年3月重新交社保发现欠费,不能续保,然后找公司,公司说他们不管,我要投诉,他们直接说公司要注销了,他本人已经退股,还有一两个月公司就注销,我要投诉也要一两个月,到时候公司就注销了,就让我自己去补缴欠费,请问这种事情怎么处理
发布者:liuchuan12 2014-03-20 状态:已过期 回复 (4)
入职到离职公司一直没有缴纳社保,该怎么做
公司注册地在平谷,本人于2013年3月入职,公司承诺有社保,5月转正之后,问及公司,回答说社保有点问题,暂时不能缴纳,过一阵子会缴,一直持续到2014年1月份离职,都没有缴纳,而且离职是公司变相提出的,说我工作没有达到他们的要求,也没有给我代通知金,我现在想要通过法律解决这件事,应该怎么做?是需要去平谷的劳动争议仲裁委员会投诉吗?我的社保还能不能给我?
发布者:蔺阳阳 2014-03-28 状态:已过期 回复 (15)
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2013年3月1日正式上班,公司和我们签合同时,拿了一份劳务公司的合同叫我们签,说先签3个月临时的,然后在正式和公司签长期的合同,然而,我干了一年多,也没正式签合同,公司没有买社保,现在要求公司补交社保,说要我找劳务公司,说我的合同是和劳务公司签订的,怎么要求补社保 找了劳务公司,说先把辞职报告交了在说,还说不交辞职报告也行,反正合同3月31日到期了,但我从没签订及没看到这份2014年3月31号到期的合同。要求给我一份合同,对方不愿意。怎么办?
发布者:zggz2012 2014-03-28 状态:已过期 回复 (7)