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求助!公司没有按时购买社保,造成我无法领取生育一次性补助,该怎么办?
03-29 16:30 悬赏 0 发布者:long55…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(3)
我于2013年3月7日进入现在这家公司,公司和我签订劳动合同也是同年3月7日合同里写明试用期3个月,公司从同年7月给我购买社保,现在我老婆将于2014年5月20日生小孩。我们公司没有看护假,我准备于5月7日离职。听说广州市缴社保一年可以男方可以领取一次性生育补助?(我老婆失业没买社保)还可以领取一次性失业补助?
请问像这种情况公司造成我社保没满一年领取不了这些补助我可以申请劳动仲裁让公司做出经济补偿吗?公司说我没有年休假,可是我工作满一年了,它们是以元旦来断定的(也就是说我必须再公司过两个元旦后才有年休假)
我的情况如下:
我是独生子,87年人,第一胎,我老婆90年人。都是初婚,有结婚证。
请问像这种情况公司造成我社保没满一年领取不了这些补助我可以申请劳动仲裁让公司做出经济补偿吗?公司说我没有年休假,可是我工作满一年了,它们是以元旦来断定的(也就是说我必须再公司过两个元旦后才有年休假)
我的情况如下:
我是独生子,87年人,第一胎,我老婆90年人。都是初婚,有结婚证。
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最佳答案
- [云南-昆明]
- 刘顺平律师
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回复时间:2014年03月29日 17时23分
可以申请劳动仲裁,要求单位赔偿未购买保险给你造成的损失。你还可以要求单位给予解除劳动合同的经济补偿
提问者对最佳答案的评价:
好吧我准备申请劳动仲裁了
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-29 16:50
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2014-03-29 16:53
可以要求公司赔偿
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