发布者:短信用户 2014-04-04 状态:已过期 回复 (7)
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由于公司拖欠加班工资,劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书,可还没解决好,公司就叫我不要来上班了
由于公司拖欠加班费,本人寄出了解除劳动关系通知书,注明了解除日期,并要求支付加班费及相应补偿金,有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商,但没有结果。可到了本人所注明的解除日期,公司马上叫我不要来上班了。
我想问的是:虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意,但解决加班费问题没有达成一致,这时候劳动关系是否还存在?是否属于在劳动关系存在期间的争议?此时我要求劳动仲裁的话,是否属于合同期内的仲裁?因为我知道合同期内的仲裁跟合同终止后的仲裁,...
发布者:rash 2008-10-21 状态:已过期 回复 (4)
由于公司拖欠加班工资,劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书,可还没解决好,公司就叫我不要来上班了
由于公司拖欠加班费,本人寄出了解除劳动关系通知书,注明了解除日期,并要求支付加班费及相应补偿金,有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商,但没有结果。可到了本人所注明的解除日期,公司马上叫我不要来上班了。
我想问的是:虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意,但解决加班费问题没有达成一致,这时候劳动关系是否还存在?是否属于在劳动关系存在期间的争议?此时我要求劳动仲裁的话,是否属于合同期内的仲裁?因为我知道合同期内的仲裁跟合同终止后的仲裁,...
发布者:rash 2008-10-21 状态:已过期 回复 (6)
请问省劳动监察大队的判决书是只发给公司吗?还是劳动者也有一份?
下给公司的整改文书是指什么?和劳动者有没有关系?谢谢指教!
发布者:江现代 2008-11-22 状态:已解决 回复 (3)
公司分立,但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位,本人是否可以拒绝,我是否可以依法与公司解除劳动关系
公司进行分立,但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位,本人是否可以拒绝,若拒绝的话,公司是否应该给我赔偿?
从管理岗位调整为了普通员工岗位,工作内容和工作职责完全不同。但是没有降低薪水待遇。
发布者:kfwht000 2013-11-27 状态:已过期 回复 (16)
公司给予超负荷工作,要求我周末加班完成,我可以拒绝周末加班吗?公司还威胁说
公司给予超负荷工作,要求我周末加班完成,我可以拒绝周末加班吗?公司还威胁说,完不成就不要去上班了,而且责任全在我,是这样吗??1直以来,我们加班都没有换休和加班费!
发布者:短信用户 2014-01-20 状态:已过期 回复 (3)
公司可以以培训考核不及格作为依据,而拒绝为外地员工支付来回车费么?
公司可以以培训考核不及格作为依据,而拒绝为外地员工支付来回车费么?
发布者:不是一 2014-03-14 状态:已过期 回复 (3)
为什么东莞市的劳动局都不管劳动者,当劳动者进1家公司时,想辞职
为什么东莞市的劳动局都不管劳动者,当劳动者进1家公司时,想辞职,公司又不给辞职,劳动局又不管 ,还有没有王法?
发布者:短信用户 2014-03-25 状态:已过期 回复 (7)
员工拒绝出差,公司是否可以开除员工?
公司现在想裁员,但是不想给补偿,然后安排员工去大连出差,已发邮件通知,想咨询一下,这种情况下,我该怎么办?是否可以已身体不适拒绝出差?如果我不去出差,公司会认为我旷工,开除我(不给补偿),这样是否合法?如果不合法?我该怎么样和人力的说?谢谢
发布者:yangbaokai 2014-03-27 状态:已过期 回复 (4)
如何界定公司福利还是另类加班?
公司出钱租场给员工打羽毛球,自愿参与性质,能否利用员工下班时间或休息时间?
发布者:小员工2014 2014-03-28 状态:已关闭 回复 (0)
你好!我是1名普通劳务工,公司制定1条关于加班补卡的规定,周1至周5漏打卡与忘记打卡可以补卡
你好!我是1名普通劳务工,公司制定1条关于加班补卡的规定,周1至周5漏打卡与忘记打卡可以补卡,但周6日不允许补卡,刚好3月8号上晚班周6漏打下班卡了,我去找公司领导处理他们回复我说只能做义务劳动了,请问我该怎么去处理,谢谢!
发布者:短信用户 2014-03-28 状态:已过期 回复 (3)