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员工拒绝出差，公司是否可以开除员工？
辽宁－沈阳 03-27 16:37 悬赏 0 发布者:yangba…… 给我留言 回答:(4) 公司现在想裁员，但是不想给补偿，然后安排员工去大连出差，已发邮件通知，想咨询一下，这种情况下，我该怎么办？是否可以已身体不适拒绝出差？如果我不去出差，公司会认为我旷工，开除我（不给补偿），这样是否合法？如果不合法？我该怎么样和人力的说？谢谢
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- [江苏-常州]
- 辛艳茹律师 VIP
- 电话：15061987037
- 36804积分
回复时间： 2014-03-27 16:38
你好，可以拒绝出差，公司有可能按照公司规章制度处理，但需要符合法律规定
追问：
需要已身体不适拒绝吗？或者哪条法律是说明这个？我和人力的说，也有说服性
回答：
没有哪条法律规定，但公司不可以以此和你解除劳动关系
追问：
那要是公司硬已这个接口开除怎么办？
回答：
可以主张经济赔偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-27 16:50
没有法定或者约定情况，你必须 要接受公司指派的任务，否则公司可以依据规章制度进行处罚，直至解除劳动合同。
追问：
到底有没有法律约束？
回答：
当然有法律约束，但是公司指派你的工作任务，你没有合法事由是不能拒绝的。、
追问：
已身体不适并提供医院证明，是否可以拒绝出差？
回答：
如果身体不适已足以影响行动的话，可以要求不出差，但是一般的身体疾病是不可以的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-27 16:59
你好，看你们劳动合同的约定以及公司章程的规定。
- [辽宁-沈阳]
- 梁志律师
- 26042积分
回复时间： 2014-03-28 09:13
开除员工要有合法依据
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