发布者:asua 2014-04-14 状态:已过期 回复 (3)
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公司碰到节假日不给休息
我公司实现一天日班7点到6点,第二天夜班18点到7点,夜班做出那天休息,后天休息,之后又是日班的翻班制度,但是碰到节假日,比如说今天5月1日,我白班,那么公司会给我3倍工资,但是如果今天不上班,就什么也没有,3倍工资没有,补休也没有,我想问一下,这样的公司是不是违反了劳动法,国定假日不给休息
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辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天,有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ,虽然签了合同 没有到期,一般公司都不追究合同的问题,但是临走时,公司要求扣除50的工装费用,辞职前一年的工装费用,工装都是总公司统一发的,给我们的那个工装我们当然也不能不要,但是辞职之后,又把工装费用扣除50%,那个工装一年下来1000多元,而且工装吗也不是喜欢穿的那种,但是公司扣钱了,请问这合法吗?
还有一个月只休息两天,有时候正常法定节假日不放假,这合法吗? 假如辞职了,公司要求扣除以前发的工装费用,我们有理由不给吗?有一点就是与公司签订的...
发布者:小嘴巴翘翘 2009-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
节假日没有休息,没什么补助,现在辞职,能得到赔偿吗
我没提前辞职,而且9天没去上班了,现在公司帮我办了自动辞职,还签了劳动合同解除书,但是在工作期间我们1年365天都没有休息,而且没有补偿,加班工资也只有正常工作日的一半,请问我能得到补偿吗
发布者:tzf1319 2009-08-14 状态:已过期 回复 (4)
物业公司员工节假日是否有加班工资
2009年10月1-4日
人都说物业没加班费,不晓得这国庆加中秋能拿3薪吗?
急!谢谢!!!
发布者:dblfalu 2009-10-01 状态:已过期 回复 (3)
私营公司国庆等节假日不放假
我们私营公司国庆节等节假日不按国家规定放假而且不按双倍工资补贴,我该如何维护自己的权益?
发布者:12300934 2010-01-03 状态:已过期 回复 (4)
实行计件工资制,在法定节假日休息的情况下工资如何支付
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发布者:liujing8855 2010-02-02 状态:已过期 回复 (3)
用工延时加班补偿、休息日、法定节假日加班补偿
我在武大某学院上班,工作范围是值班和做卫生<一栋教学楼>每天工作24小时,四年半时间我没有休息一天,单位也没有给我一分钱的补助。请问我该如何维权,其金额如何计算。谢谢!!!
发布者:李建华 2010-06-07 状态:已解决 回复 (1)
我朋友在一个人公司上班有四年了一个月只有四天休息节假日不休息也不给上保险我应该找哪个部门咨询
我朋友在一个人公司上班有四年了一个月只有四天休息节假日不休息也不给上保险我应该找哪个部门咨询 我想给他讨个说法 大家帮我出出主意。本人没什么文化 希望大家帮帮我们
发布者:zgjhuhu123 2010-06-30 状态:已过期 回复 (7)
用人单位不与劳动者签订劳动合同,每月也不给休息,每到法定节假日就给休息一天合法吗?
2010年3月23日来此单位上班工作至今,当时说好是月薪2000元,每天工作时间是8个半小时,单位不与我签订劳动合同,每月一天休息都不给,每到法定节假日就给休息1天,超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发,就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系,老板又不同意,说要是不干了就扣一个月工资!我想申请劳动仲裁,又不知道怎么计算超时加班赔偿和维权,希望给个帮助解答!谢谢!
发布者:nSq6547 2010-09-17 状态:已过期 回复 (6)
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
发布者:杨子言 2010-10-16 状态:已过期 回复 (1)
由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么,工作8年了?请答复!
由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么,工作8年了?请答复!谢谢
我在**公司工作八年了 ,由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么?如果能补偿的话,大概可以补多少钱?安普通对低工资赔付的话?
发布者:花非花55555 2013-10-26 状态:已过期 回复 (3)