发布者:495071487 2010-10-29 状态:已解决 回复 (1)
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劳动期内解除合同
本人需与用人单位解除劳动关系,合同还有4个月到期,以提前30天,但用人单位要扣除工资的一部分,且劳动期间5险1金至今都未交一个月,原本用人单位说是以现金补还的,现以有5个月保险,用人单位说中途离职,是没有现金补还的,请问我还可以要回吗?
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已签订劳动合同尚在试用期内公司要解除合同关系
我与江西某公司于2008年11月10日签订的劳动合同,合同服务期是三年零三个月,六个月的试用期,目前才上班两个多月(截至公司2009年1月22日放假),公司要把我辞退。理由是我水平未达到公司要求,但根据合同法第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
但在试用期间公司从未对我的工作提出意见,也未曾有过证明我不符合录用条件。我想咨询的是,一:就算是我在试用期间被证明不符合录用条件的,如果公司要与我解除...
发布者:icerain_3 2009-02-05 状态:已解决 回复 (3)
试用期内解除劳动合同的处理方法
你好,我进入这家公司有4个月了,我的试用期是6个月,合同期为3年,
现在公司可能会裁员或搬厂到外地,我想请问一下,假如公司单方面与我解除劳动合同,我能得到补偿吗?假如公司对我使用考核的方式(不合格,公司不道德操作),我可以寻求什么样的方式维护尊严?谢谢!!!
发布者:schaochen 2009-04-15 状态:已过期 回复 (5)
关于试用期内解除劳动合同
我想请问,我在试用期时签了劳动合同,上面所写的是2009年6月18日到8月17日为试用期,公司的人资部在8月18号通知我试用期不合格,这样算是试用期内解除劳动合同麽
我是5月18日进入的这家公司,劳动合同上却写着‘双方同意本合同有效期前两个月为试用期,即2009年6月18日起至2009年8月17日。’这是为什么? 她们所给的理由是,设计功底不够。这家公司根本没有自主设计的设计师,而且我是做设计助理,根本没有涉及到设计方面的事情,从何而来的设计功底不够?
发布者:Cherry_CHEN 2009-08-19 状态:已关闭 回复 (0)
关于试用期内解除劳动合同
我在试用期时签了劳动合同,上面所写的是2009年6月18日到8月17日为试用期,公司的人资部在8月18号通知我试用期不合格,这样算是试用期内解除劳动合同麽
我是5月18日进入的这家公司,劳动合同上却写着‘双方同意本合同有效期前两个月为试用期,即2009年6月18日起至2009年8月17日。’这是为什么?
她们所给的理由是,设计功底不够。这家公司根本没有自主设计的设计师,而且我是做设计助理,根本没有涉及到设计方面的事情,从何而来的设计功底不够?
发布者:Cherry_CHEN 2009-08-19 状态:已过期 回复 (2)
在试用期内解除劳动合同需要缴纳违约金吗
您好,我是一名刚毕业的大学生,刚来单位一个月,但是现在感觉单位不太适合自己,但是我们来了没几天就要求签订了劳动合同,请问我需要按合同缴纳违约金吗
发布者:rlzh225 2010-08-15 状态:已过期 回复 (3)
试用期内劳动者解除劳动合同是否交违约金
我与一个学校签定了为期三年的合同,约定试用期为2到4.5个月,约定违约金5000元;参加工作前学校没有组织任何的培训。可工作后发现自己不适合当老师,想解除合同。现在还在试用期,如果我递交辞职信,学校会同意我辞职吗?同意了会不会交违约金,不同意辞职怎么办,会不会扣档案
发布者:chigjy520 2010-08-25 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:13726497761 2010-10-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:hm218248 2010-10-26 状态:已关闭 回复 (0)
关于解除劳动合同赔偿
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发布者:ZMM7800 2010-10-28 状态:已过期 回复 (3)