发布者:txh100601 2014-04-29 状态:已过期 回复 (8)
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无固定期限合同后,公司想让我主动离职。
事情发展过程:
(1)公司3月份和我商谈,若我主动走就给我N+3赔偿。
(2)公司4月份的时候解除劳动协议给到我,我发现没有算我的年假折算金,公司说让我4月底主动休完年假,不想再给我多一点的赔偿。
(3)我当时不同意的。这个公司就开始查我考勤,每天邮件都质问我在哪里。 因为我工作职责部分内勤,部分销售。所以我经常性不在单位。公司也没有要求销售查考勤的。
(4)4月底的时候,我母亲正好住院,我要回去乡下照顾。这个时候我请了5天年假,公司领导一直不批,我又发一封邮件,说若公司不批,我就默认公司同意。一个礼拜后领导邮件回复,说没批,算旷工。而且超过3天就可以辞退我,且可以一毛钱都不给。
请问,公司这样做是否合理,我若请仲裁胜算高吗 ?
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无固定期限劳动合同,公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗? 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗?如果需要,赔偿多少?
发布者:2010008 2009-12-22 状态:已过期 回复 (1)
关于在公司工作十二年,已签无固定期限合同,个人离职补偿金问题
律师 您好
我于98年10月4日进入某公司,工作到今有十二年有余,在去年和公司已签无固定期限,在签此合同前都是签两年或三年的合同,到期后都是再续签的,现在公司生意不好,想减人,用降工资的办法让工人自动离开,我的工资降了200元,我就写了辞职报告,领导马上就批掉了,完全不讲十多年的感情,请问,象我这种情况,公司应该补偿我多少离职补偿金?是如何计算的?
非常感谢您对我帮助,谢谢
发布者:wgs751473724 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
劳动派遣合同(有固定期限)合法吗?员工被公司不续签后,诱导员工签署自愿离职证明书后,拒赔经济赔偿,合
07年4月员工与第三方签署劳动派遣合同,当时的用工单位地址在广州,09年2月搬到佛山并更名后,在没有任何文件终止第一份劳动派遣合同的时候把第一份合同没收了之后,09年用工单位与员工签了第二份劳动派遣合同,不知为何合同到期日为2011年2月,同时与员工签署一份劳动合同补充协议说明入职日期是4月而已,合同到期前一个月(即1月)用工单位用电子邮件方式正式发出不续签的通知(邮件同时抄送给公司上级与部门主管),2月诱导员工签署一份所谓自愿离职的证明书,5月员工根据规定“非自...
发布者:springroll 2011-10-18 状态:已解决 回复 (1)
无固定期限合同,被迫离职,是否有赔偿?
2010年2月和单位签订了三年的劳动合同,现在没有续签合同满一年了。现在单位要调岗,我不同意,单位也不辞退我,也不安排工作,发最低工资标准,我被迫离职!除了没签合同的11个月双倍工资,还有其他赔偿吗?
发布者:离乡人 2014-02-19 状态:已过期 回复 (6)
工作四年,公司不与我签无固定期限劳动合同,只说签一年的固定期限合同,是否违法?
请教各位律师前辈,新来管理想赶走老员工,我之前跟公司签了三年的合同到期,期满到现在还不够一年,我申请了仲裁,要求公司赔偿到期未签月份的二倍工资差额,因为公司当时没有回合同我,所以我没有合同,公司在仲裁时说是未与我签过劳动合同,与我是无固定期限劳动关系,仲裁时效已过,仲裁裁决支持了公司的说法。我目前还在公司,现在公司说要跟我签一年的固定期限合同,我说要签无固定期限合同,请问如果公司不与我签无固定期限合同,那公司是不是违法,我是否以这样的理由辞职...
发布者:提问人不懂 2014-02-25 状态:已过期 回复 (5)
您好,我签订的是无固定期限合同,但是现在公司对我的工作岗位进行调整
您好,我签订的是无固定期限合同,但是现在公司对我的工作岗位进行调整,将我调离现部门,(非个人原因),去新部门新岗位。如果我拒绝能否获得赔偿?现无书面通知,只有口头通知。
发布者:短信用户 2014-02-28 状态:已过期 回复 (3)
你好,我在1家公司工作10年,属于无固定期限合同,现在公司要搬迁到江苏
你好,我在1家公司工作10年,属于无固定期限合同,现在公司要搬迁到江苏,我不想去,怎么德到赔偿
发布者:短信用户 2014-03-14 状态:已过期 回复 (9)
公司为逃避签署无固定期限合同,变更劳动地点和工作内容,以不续签为由解除合同,注销了我的员工信息,我该
本人2003年入职一家大型企业,2013年即将满10年工龄,公司提出解除合同补偿方案,我本人没同意。2014年初我提出意愿与公司续签无固定期限合同。旧的合同3月底到期,公司表面假惺惺的同意续签,但是故意变更劳动地点到郊区30公里外的供应商处上班,还变更劳动内容从管理岗位到基层操作工作(但名称维持叫管理职位),变更无固定工时制为标准工时上下班打卡。 因为变更太多内容,而且旧合同里有一句“乙方满足国家规定无固定期限合同,视为双方签署了无固定期限合同”。 所以我拒绝了变...
发布者:LMQDHA 2014-04-01 状态:已过期 回复 (11)
公司提供续签的无固定期限合同,如果协商不员工拒签,是否还能得到赔偿?
现在公司与员工即将签订无固定期限公司,但发现这份新合同有以下问题:
1,首先,工作地点从原来一个工作地点变成两个,分别是广州和佛山。这一点是否可以要求公司修改为广州?如公司要求保持两个,是否可以与公司签订补充协议,要求在调往佛山时按补充协议执行?
2,公司原合同有列明购买住房公积金,但续签的无固定期限合同就取消了这一项,是否可以要求公司补回该项?
3,原合同期在4月30日就到期了,如果不在新合同上签字,那将会出现什么情况?对员工有利吗?应该怎么处理...
发布者:joyce_lhm 2014-04-15 状态:已过期 回复 (4)
我与公司签订的无固定期限合同现在已经有了15年,现在自己辞职能拿失业金吗?
我与公司签订的无固定期限合同现在已经有了15年,现在自己辞职能拿失业吗?签无固定期限合同就真卖给公司一辈子吗?等公司开除也是不可能的。
发布者:昆山一片叶 2014-04-23 状态:已过期 回复 (6)