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公司提供续签的无固定期限合同,如果协商不员工拒签,是否还能得到赔偿?

广东-广州 04-15 23:19  悬赏 0  发布者:joyce_…… 给我留言  回答:(4)
现在公司与员工即将签订无固定期限公司,但发现这份新合同有以下问题:
1,首先,工作地点从原来一个工作地点变成两个,分别是广州和佛山。这一点是否可以要求公司修改为广州?如公司要求保持两个,是否可以与公司签订补充协议,要求在调往佛山时按补充协议执行?
2,公司原合同有列明购买住房公积金,但续签的无固定期限合同就取消了这一项,是否可以要求公司补回该项?
3,原合同期在4月30日就到期了,如果不在新合同上签字,那将会出现什么情况?对员工有利吗?应该怎么处理好?

以上各项如果公司立场强硬,不作任何修改,员工怎么做才有利?
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全部答案
回复时间: 2014-04-16 07:48
协商处理,协商不了,可以向劳动部门投诉
追问:

请问,投诉的时间应该是在4月30日前吗?

回答:

都可以投诉

回复时间: 2014-04-15 23:25
可以要求.如续签要保持原待遇或提高待遇的基础上签订合同。
回复时间: 2014-04-16 09:32
可以拒绝去佛山
追问:

如果公司坚持不修改合同,并且不补签任何补充协议,那我是应该在4月30日前,拿新旧合同去投诉吗?这种协商不一致的情况,是否可以要求从入职日开始追溯赔偿?再者,是否可以要求公司按原合同续签?

回答:

可以投诉保存证据

回复时间: 2014-04-16 17:51
可以要求在原条件下签订,对于增加事项有权不同意,有需要可以和本律师联系
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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