发布者:after919 2014-05-07 状态:已过期 回复 (14)
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该种形式的竞业限制是否有效
我现在想离职,我知道在签署了竞业限制且单位给补偿金的情况下,竞业限制是有效的,但是我没签过竞业限制,只是在合同中有一条,规定员工应同意并接受单位公布的规章制度,然后单位出了一个竞业限制的规定,那是不是与我直接签署竞业限制的效力一样,如果此时我离职了,单位给我补偿金,我是不是还是得遵守竞业限制里面的规定
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和企业解除劳动合同后,双方约定的竞业限制还继续有效吗?
我在一家企业中从事技术工作,今年四月份,双方约定解除劳动合同,请问一下,以前作为劳动合同条款中的竞业限制还有效吗?
发布者:zhugelianglq 2012-07-06 状态:已关闭 回复 (4)
什么样的竞业限制协议有效?
我在与公司签订保密协议时包含有竞业限制,但协议只有在职时的保密费并未涉及竞业限制补偿金的问题,请问这样的保密协议有效吗?
发布者:llily635271 2012-11-06 状态:已解决 回复 (5)
未涉及竞业限制补偿金的敬业限制协议是否有效?
我在与公司签订保密协议时包含有竞业限制,但协议只有在职时的保密费并未涉及竞业限制补偿金的问题,请问这样的保密协议有效吗?
发布者:泪的天堂 2012-11-06 状态:已过期 回复 (4)
公司在离职后未提出,2年内是否可以提出竞业限制?
我就职时与公司签署了劳动合同,约定竞业限制需要公司书面提出并支付补偿金。想请教,如果我离职时,公司未书面要求,并且没有支付竞业补偿款。但是过几个月,我在新单位就职了,原公司是否可以再发书面通知并支付补偿金来要求我竞业限制?谢谢
发布者:jason820504 2013-05-06 状态:已解决 回复 (12)
公司是否可以在员工不签字的情况下,对员工启动竞业限制?
近期想要离职,但是公司要启动竞业限制,本人不想启动,目前劳动合同不在本人手里,还有当初签了一份保密协议,也不在本人手里,合同里或者保密协议中是否有竞业限制的规定现在也不清楚,请问,公司是否可以在没有我本人签字的情况下单方面启动竞业限制?或者万一在劳动合同或保密协议中有提到竞业限制,公司是否也必须在本人离职时重新起草一份竞业限制协议,然后本人签字后才能生效,否则本人就不会被限制?
发布者:evermusic7642 2013-05-16 状态:已解决 回复 (1)
离职时公司让签保密协议及竞业限制协议书,是否可以拒签?
我09年和公司签订了一年的合同,其中期限后面写着双方如无异议,合同时间自动续延,这份合同是否无效?现在我要离职,是否可以拒签公司的保密协议及竞业限制协议?望各位大师指点,其中由于工作疏忽,还要求我赔偿?是否可以拒绝?
发布者:hluobo 2013-07-22 状态:已过期 回复 (4)
2011年后所有进公司的员工都需签署竞业限制条款是否有效
本人面试时并不知道会有竞业限制条款。入职时才得知,担心不签署该条款失去该工作,也不知道该条款内容是可与公司协商。所以当时就签署了。后发现2011年后进公司的所有员工都被要求签署该竞业限制条款。该条款中说劳动者离职后2年内不得在工作内容相近或相同、有竞争关系的其他企业工作,但并没有告知劳动者哪些工作内容是相近相同的和竞争企业范围。条款中有相应的赔偿和补偿内容。我想问一下这样的竞业限制条款是否有效?
发布者:rain0623 2013-07-23 状态:已解决 回复 (4)
竞业避止协议是否有效
公司最近要我们签订竞业避止协议,如果一年内到同业公司,我们要赔偿公司2万元,反之公司给我们1万元。我想问下,这种权利义务不对等的协议有效吗?
发布者:myflzx110 2013-11-30 状态:已过期 回复 (1)
限制民事行文能力人所立遗嘱是否有效?
限制民事行文能力人所立遗嘱是否有效?
发布者:MLJ1980421 2013-12-04 状态:已解决 回复 (16)
如下【竞业限制协议】是否合理?
如下【竞业限制协议】是否合理?
第一条 非经甲方事先同意,其在甲方任职期间及离职后2年内,不得在与甲方经营同类业务(如LED封裝、模組廠)或提供同类服务的其它企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问、实际控制人等等。
第二条 乙方从甲方离职时,应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。甲方如确认乙方有竞业限制必要,应发给《竞业限制开始通知书》(见附件一),乙方离职后竞业限制义务开始;甲方如...
发布者:hitom2014 2014-01-09 状态:已过期 回复 (3)