发布者:ze3660 2014-05-15 状态:已过期 回复 (4)
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请帮帮我,看我在劳动仲裁的时候可以申请哪些经济补偿?
基本情况:本人在武汉一家私企上班,于2013年5月入职,截止目前为止工作已经满了一年,公司是单休制,星期六上班,一般情况下星期天休息,大型节假日只放法定的那一天。比如说:五一,一般放三天,我们只放五一这一天,其他时间上班!公司不交社保,每个月发放600元社保补助,但是如果你一个月中有请假,就要扣掉一天的社保补助(相当于一天20元社保补助,请假一天就扣20元)。目前因为公司生意不好,又打算退掉市中心的写字楼搬到三环外的仓库去,就想裁掉一部分员工,于是想着方法在工作上为难,想要员工自己离职!
单位是指纹打卡,我拿不到考勤记录(顶多可以再录指纹的时候拍照,可以看得到考勤机上我的名字和工号);公司是通过网银转账的方式发工资的,但是我有工资条和工资卡的转账流水账;我手上还有我在部门工作的签字的相关文件!现在我被逼要自己开口离职,不然就说以我不配合不服从公司安排的工作为理由把我调到仓库去上班。我已经决定辞职后去劳动局申请劳动仲裁,我有几点疑问想咨询:
1、 入职后公司与我签订了劳动合同,两份合同我手上一份都没有,公司全部收回去了,但是我记得上面有一条是“本人自愿放弃缴纳社保”,这种合同属于违法吗?申请劳动仲裁的时候我应该怎么说?
2、 我可以申请仲裁公司补缴一年的社保和滞纳金吗?我每月发的社保补助到时候是不是要归还公司?一年的滞纳金是多少?是否需要我出滞纳金的费用?
3、 工资条上的工资构成显示是“出勤天数+带薪休假天数+标准工资+社保补助+餐贴补助+迟到”,比如我是2000元底薪,工资就是标准工资2000+600社保补助构成,但是公司并没有把我的部分工资分摊在加班这一栏,2000元的标准工资是否可以证明里面有加班工资?如果可以证明我的2000元不包含加班费用,这种情况下,如果公司没有在工商局申请工时备案我可以申请加班经济补偿吗?
4、 我上述说的哪些证据可以证明我跟公司有劳动关系吗?
5、 我辞职要求公司开具离职证明并盖公章,有交接清单和领导签字同意离职,但是公司不肯在离职证明上盖章,这种情况下我要怎么维权?
6、 我是1月份结婚的,当时公司一天假都没有批给我,我是晚婚按理说是休15天,这15天的婚假工资我可以要求补偿吗?
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关于劳动仲裁的经济补偿金
公司突然提出调岗降薪,我没有接受,我06年进公司,到这个月底正好合同到期,在第一次与人事部谈时,他也表示调岗降薪不合理,同意终止合同并以实发工资1800标准赔偿我两个月,但是在今天又和我谈公司老总只同意赔我一个月的钱,因为我们的合同上签的工资是850,而我们实际发工资时是1450打卡,其他部分拿现金,以降薪为由也没有实质性的依据,但是他也承认我的实发工资是1800,最后谈不拢,他也建议我去仲裁,这两次谈话我都有录音,另外我还有一张本月份的部门工资表,批的工资是1800,上面有部门...
发布者:晓鱼籽 2009-08-30 状态:已过期 回复 (2)
公司以旷工3日为由喝令我自离,分文不给,而且并没有解除合约,如果要求劳动仲裁我应得到哪些补偿?
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发布者:nqjsg 2009-12-03 状态:已过期 回复 (4)
劳动仲裁申请书(帮我看看,提点意见,哪些要修改)
劳动仲裁请求事项:
1.要求被申请人支付医疗费4604元;
2.要求被申请人支付劳动能力鉴定费600元;
3.要求被申请人支付扣发的工资(2009.8.13至2010.1.27)7175.4元
4.要求被申请人支付交通,住宿费1369元;
5.要求被申请人支付一次性伤残补助金17380元;
6.要求被申请人支付解除劳动合同赔偿金:一次性伤残就业补助金17380元,一次性医疗补助金4346元;
以上1-6项合计为人民币:¥52864.4元
事实和理由:
申请人于2009年7月31日被XXXXXXXX人力资源有限公司派往XXXXXXX饮料有限公司从...
发布者:wanzhongwen 2010-02-21 状态:已解决 回复 (2)
无故辞退可申请劳动仲裁吗?可享哪些权利呢?
总公司要卖,所有人员、资产从总公司尽量剥离,公司已经成立了好几个分公司,下辖工作人员劳动关系全部从总公司脱离,再与新公司重新签。因为自己和领导关系处不好,领导借业绩不好原因要辞退我,现在请教:疑问1:公司是可以辞退我,如果没有依据,我可以申请劳动仲裁吗?如果申请劳动仲裁,我需要准备哪些材料?疑问2:如果公司无故辞退,我可以请求劳动部门哪些权利,越详细越好。附:现在是我和公司的第二个劳动合同期的第6个月。
发布者:uLq6903 2010-09-04 状态:已过期 回复 (3)
申请撤消解除劳动合同通知,还能要违法解除合同的经济补偿吗?
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发布者:涛1000 2010-09-08 状态:已解决 回复 (1)
申请劳动仲裁有哪些证据好呢?
公司没签合同,在一家服装店上班,我要申请劳动仲裁不知道手上的证据够不够,我有工牌,还有上班时帮朋友打折的销售单(只有销售员的亲戚朋友才可以打折的),单是我开的。还有和店主管谈这次矛盾的录音,当然店里一起上班的同事也知道我在那上班,还不知道愿不愿意出来做证,我是领班,每天都有做店里的书面帐,但由公司保管,这种可以要求公司拿出来证明吗?发工资是签字领现金的,也没有工资条,还有哪些我可以收集的证据?凭这些我申请劳动仲裁可以胜诉吗?帮忙分析一下,非常...
发布者:TSQ3796 2010-10-24 状态:已过期 回复 (2)
无书面劳动合同,无社保缴纳,向申请劳动仲裁,请律师帮帮我
情况如下,本人7月30日入职,无签订书面劳务合同,无社保缴纳,公司口头承诺试用期3个月,每月工资4000元,补贴400元,(4000的工资由3200的工资和800奖金组成,这个金额是进入公司后才知道的,试用期间3200元的工资打8折)公司注册地北京,在上海有固定办公场所,不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称,今年10月14日公司单方面解除劳动关系(以短信方式告知),我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险,因多次和北京公司人力资源部领导协商,无果...
发布者:wucaiyuya 2010-11-19 状态:已过期 回复 (6)
申请劳动仲裁,该做好哪些准备?
因突遭单位辞退,我准备申请劳动仲裁,请律师朋友告诉我,我该做好哪些准备工作?
发布者:赵志芳 2010-11-23 状态:已解决 回复 (5)
劳动仲裁经济补偿
我2005年6月进私企公司到2010年的7月一直没有合同,三险,法定假期没有加班费,因拆迁,我有事外出两天没有回来,等回来老板让财务结了一个月多工资,没有任何离职理由也没有办离职手续没有任何补偿,现在我离职5个月还可以申请经济补偿吗?我该申请那方面的补偿,有多大的胜算,谢谢。
发布者:Gyp6170 2010-12-06 状态:已过期 回复 (7)
申请劳动争议仲裁可以申请哪些补偿?
用人单位无故解除劳动合同,现劳动者想向仲裁机构申请继续履行劳动合同,关于赔偿问题,除了仲裁期间的工资以外,还能申请到哪些补偿?需要什么证据?
发布者:旋律katherine 2013-12-02 状态:已过期 回复 (2)