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无故辞退可申请劳动仲裁吗？可享哪些权利呢？
上海 09-04 19:42 悬赏 10 发布者:uLq6903 回答:(3) 总公司要卖，所有人员、资产从总公司尽量剥离，公司已经成立了好几个分公司，下辖工作人员劳动关系全部从总公司脱离，再与新公司重新签。因为自己和领导关系处不好，领导借业绩不好原因要辞退我，现在请教：疑问1：公司是可以辞退我，如果没有依据，我可以申请劳动仲裁吗？如果申请劳动仲裁，我需要准备哪些材料？疑问2：如果公司无故辞退，我可以请求劳动部门哪些权利，越详细越好。附：现在是我和公司的第二个劳动合同期的第6个月。
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2010-09-04 22:06
1、可以申请劳动仲裁；违法解除的话，可以要求支付两倍经济补偿标准的赔偿金；
2、你可以请专业律师处理，这样所有工作和问题，律师会帮你解决的。
2、你可以请专业律师处理，这样所有工作和问题，律师会帮你解决的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-09-04 22:19
公司辞退你应当给予你经济补偿金，合同未到期公司无故辞退你属于违法解除应当支付双倍赔偿金。你可以搜集证据委托律师帮助你提起劳动仲裁，如有需要，可以面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-09-18 19:33
公司辞退你应当给予你经济补偿金，合同未到期公司无故辞退你属于违法解除应当支付双倍赔偿金。
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