发布者:YIQIAN425 2014-05-16 状态:已过期 回复 (3)
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关于离职证明和公积金卡的问题
本人2013年4月4日入职,2014年4月16日离职,离职后公司不开离职证明,而且买了一年住房公积金,离职后公积金卡都没有办下来发给我,请问公积金卡我自己去办可以吗?还有救是离职证明的问题
相关问题
离职证明和公积金卡不见了怎么领?
2010.2月昆山离职。离职的时候叫同事代取转我银行卡,但他说没取到,给他的有卡和身份证复印件和本人写的代取书一份。 目前我想自己去取可无法联系原同事无卡了和离职证明合同,现在去取还能取到?原厂里面能开到离职证明?需要些什么手续?请求解答,生存问题。。谢谢
发布者:ZNI3312 2012-05-15 状态:已过期 回复 (4)
关于离职证明问题
我在7月中旬的时候回去前单位提出要离职证明办理失业证 到现在还没有答复。
由于他曾经帮我买过工商保险是不是一定要这份离职证明才能办理失业证,在等几个月是不是不用离职证明可以办理。
他一直拖有没什么途径可以反映一下让他快点办理完成? 他一直说有法律责任要慢慢搞 哎。
发布者:zhengzheng2727 2013-08-22 状态:已解决 回复 (7)
关于未提前一个月申请离职,公司不给于开局离职证明问题!
我是一名销售人员,因为想离职开始找新工作.找到工作后,新公司要求我要出一份离职证明,同时我和现公司提出离职.离职时间为2013.10.31. 由于我在现公司还有21小时OT(加班.可换做补休)最后工作日为2013.10.30. 31日为补休.现公司说,我现在不能补休,如果要休就要当事假! 而且先公司不给我开局离职证明.借口为我没有提前一个月申请离职.还有说因为11月中旬公司要盘点,所以不能给我开局离职证明! 但是现在新公司要离职证明才跟我签合同! 我不知道该怎么办了.求救律师..帮帮我! 非常...
发布者:zhouwei0610 2013-10-31 状态:已解决 回复 (5)
关于未提前一个月申请离职,公司不给于开局离职证明问题!
我是一名销售人员,因为想离职开始找新工作.找到工作后,新公司要求我要出一份离职证明,同时我和现公司提出离职.离职时间为2013.10.31. 由于我在现公司还有21小时OT(加班.可换做补休)最后工作日为2013.10.30. 31日为补休.现公司说,我现在不能补休,如果要休就要当事假! 而且先公司不给我开局离职证明.借口为我没有提前一个月申请离职.还有说因为11月中旬公司要盘点,所以不能给我开局离职证明! 但是现在新公司要离职证明才跟我签合同! 我不知道该怎么办了.求救律师..帮帮我! 非常...
发布者:zhouwei0610 2013-10-31 状态:已解决 回复 (13)
关于离职后资格证书的问题
我近期想离职,公司曾让我们考取相关的资格证书,费用是从我们工资里扣除,没考过就不报销,考过了才报销,过了之后证书就被扣在公司,公司说费用公司报销了,就算离职也不能拿走,请问这样合法吗?我若离职能拿回我的证书吗?还有就是公司每年都组织一次这样的考试,从不询问我们的意见,就直接从工资里扣除报名费,而且有的员工在考试的当天必须上班,没时间考试,请问公司这样做对吗?
发布者:barros 2014-05-07 状态:已过期 回复 (4)
关于开具无违法犯罪证明的问题。
在看守所里呆了15天,最后被撤案处理,被无罪释放了。我的这种情况能开出无违法犯罪证明吗?
发布者:yylswl01 2014-05-07 状态:已过期 回复 (8)
关于开具无违法犯罪证明的问题。
在看守所里呆了15天,最后被撤案处理,被无罪释放了。我的这种情况能开出无违法犯罪证明吗?
发布者:yylswl02 2014-05-07 状态:已过期 回复 (8)
离职证明问题
我去年下半年齐齐哈尔在一所民办中专工作,去年年底12月30日辞职(教学工作交接完毕),学校没有给我交任何社会保险,而且劳动合同只有他手里一份,感觉不太正规,我没有;今年5月初我在北京找到一份工作,但要求必须有离职证明才能办理入职手续,我联系我原来工作的学校,总是拖延时间不给开离职证明,我想知道如果我没有离职证明是不是现在的公司就不会签劳动合同,我该怎么办(我已经在这家公司工作了4天了)?
发布者:whl_19890118 2014-05-08 状态:已解决 回复 (6)
关于公司调整工作岗位逼迫员工自愿离职的问题
我公司在14年5月9日办理注销,并与全体员工开会说明公司仅仅只是注销,但注销的公司业务正常运行,并承诺所有员工岗位工作不会受到影响,公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下,5月份社会保险已交。
5月12日,公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部,并称要减员。根据现状,公司很有可能即将进行裁员。
以往公司裁员会采取强迫员工调整工作岗位从而让员工自愿离职,并不是公司辞退员工。
若公司以这种方式逼迫员工自愿离职的话,可以在公司与员工交流调整工...
发布者:Alina1213 2014-05-12 状态:已过期 回复 (2)
关于公司调整工作岗位逼迫员工自愿离职的问题
我公司在14年5月9日办理注销,并与全体员工开会说明公司仅仅只是注销,但注销的公司业务正常运行,并承诺所有员工岗位工作不会受到影响,公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下,5月份社会保险已交。
5月12日,公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部,并称要减员。根据现状,公司很有可能即将进行裁员。
以往公司裁员会采取强迫员工调整工作岗位从而让员工自愿离职,并不是公司辞退员工。
若公司以这种方式逼迫员工自愿离职的话,可以在公司与员工交流调整工...
发布者:Alina1213 2014-05-12 状态:已过期 回复 (3)