发布者:为工资烦恼 2014-05-17 状态:已过期 回复 (8)
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工司搬迁赔偿及三个月工资未发
我们工厂因今年要搬去年新厂,厂里工作8--20年的人员较多,老板不想给搬迁赔偿就拖欠工资三个月了,老员工受不了辞职就批并马上接清工钱,〈是按80/100接清的〉,请问这总情况我们该怎么办?
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可以获得哪些赔偿?有第十三个月工资赔偿吗?
您好!我是2007年7月进公司的,2008年1月公司才签劳动合同。期限3年。2010年11月公司人事口头通知不再续签劳动合同。请问公司有违反劳动合同的规定吗?我可以得到哪些赔偿?谢谢!
发布者:nTN3107 2010-12-12 状态:已过期 回复 (3)
工厂改名并搬迁应如何赔偿员工工资?
您好!
我们是东莞一个镇的电子公司,我是08年5月份进的公司一直到现在,目前公司要搬到另外一个镇去,并且变更了厂名,以下几种情况我们应该得到什么样的赔偿:
1>.如果我们不愿意去新的工作地?
2>.如果我们愿意过去是否同样首先要得到赔偿?
3>.公司没有提前一个月书面通知我们要搬迁,是否要赔偿一个月的工资{未遣知}?
4>.劳动法中提到的满一年补偿一个月工资,这个工资是指底薪还是每个月实发的工资?
5>.我们应该如何向公司索取这些赔偿金,能否提供相关的法律佐证供我们参...
发布者:manful_zgq 2011-02-08 状态:已过期 回复 (1)
三个月单位没有发工资是否要赔偿经济补偿金
单位已经三个月没有发工资了,这几天又让我们自己辞职,我们该怎么办?今天是单位给的期限,如果自己辞职就发工资。
发布者:jAR7841 2011-12-05 状态:已过期 回复 (9)
试用期三个月了未签劳动合同,若赔偿双倍工资,这个工资是转正前的还是转正后的
试用期过后仍未签合同,从2011年11月10号到2012年3月1号为止,至今未签合同,我想申请劳动仲裁,要求公司补偿我双倍工资,我转正后工资为8000元,试用期税后为5598,请问从第二个月起双倍工资如何计算??是否是 转正后8000x2个月+(8000x20%)x2 -公司已支付的试用期工资???
发布者:anima1985 2012-03-01 状态:已过期 回复 (6)
没保险没合同的情况下公司拖欠三个月工资,我应该去哪里投诉维权,这样我能得到相应的一些赔偿呢?
本人于2011年11月26日正式到公司上班,就职岗位是市场部副经理,工资待遇为:底薪2000 绩效 提成,在工作期间本人遵守公司的各项规章制度,准时上下班打卡,但在公司任职的四个月中,除领过11月份的5天工资外,此后的三个月公司都未发放任何底薪和待遇,也未签订任何劳动合同,在此期间也与公司进行过多次协商和沟通,但公司没有给予公平合理的协商结果。还以各种理由拖欠工资。像我这样的情况我应该去哪里维护自己的合法权益并得到我应该拿到的工资及赔偿?
发布者:qkF4750 2012-04-14 状态:已关闭 回复 (0)
邢台工亡,三个小孩,分别为十七、十二、十,父59、母61,可以赔偿多少,工资月收入2500
邢台工亡,三个小孩,分别为十七、十二、十,父59、母61,可以赔偿多少,工资月收入2500
发布者:13566681245 2012-12-10 状态:已过期 回复 (2)
关于厂方搬迁对于员工工资的赔偿
本人在深圳龙岗同乐高标厂上班,去年因本厂搬迁;由于我们员工大多数都不愿意跟着去,最后厂方给我们员工做出 不合法的“辞职”因“辞职”在签订的劳务合同期内 !较为愤怒!大部分员工的辞工书都是 厂方自填写的 !之后让员工签字 !员工只好是从.···
-深圳龙岗同乐同路工业区高标电子公司 员工-刘兰英
发布者:GB刘兰英 2013-01-07 状态:已过期 回复 (2)
在公司工作三年被公司辞退,没签劳动合同,没有提前通知,是不是可以获得三个月的工资赔偿。
在公司工作三年被公司辞退,没签劳动合同,没有提前通知,是不是可以获得三个月的工资赔偿? 现在想知道能不能通过劳动仲裁得到赔偿?
公司之前是非法经营被查封之后才办的证,2012年8月证才下来。在离职签字的时候老板说的他在劳动局有人又是混黑社会之类的。
发布者:沈美玲 2013-02-02 状态:已过期 回复 (3)
进公司4个月,公司一直拖着不签劳动合同,可以要求后三个月有双倍工资的赔偿吗?
大学刚毕业就进了一家房地产公司,但是没有签合同,之后我还去找过人事部的人要求签订合同,但是公司不知道是什么原因一直拖着不肯签。而且进这个公司后,本来口头约定是做六休一的,但是从11月份到1月份,根本就没有休息过,而且几乎每天都工作十几个小时,每天晚上都11点左右才回来,有时还要到1、2点。现在由于公司的内部斗争,有一个经理经常来找我到一个小房间里谈话,硬是说我贪污和收回扣,还总是问我有没有高层参与,可是我不过是一个刚进公司4个月连合同都没有的基层员工...
发布者:HX517609 2013-02-25 状态:已过期 回复 (8)
在公司做了几年,只有三个月就要休产假了,公司马上要搬迁,请问能拿到产假工资吗?公司应怎样赔偿?
在公司做了几年,只有三个月就要休产假了,公司马上要搬迁,请问能拿到产假工资吗?公司应怎样赔偿? 因为搬到另外一个城市,我不去,故我有两个问题:
(1)未到休产假的时间就搬,公司应该如何赔偿我?
此时我是个孕妇,想让公司支付产假的三个月工资+应有的(N+1)的赔偿,请问是否合理?因我是做业务的,赔偿时每个月的工资如何计算?是按总工资,还是总工资+提成(我们是一个季度发一次提成)
(2)如公司拖到我休产假时搬,公司应该如何赔偿我?
发布者:Haoyunyun 2013-04-12 状态:已过期 回复 (5)