发布者:lsss1986 2014-05-20 状态:已过期 回复 (7)
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劳动合同问题
所在公司快倒闭了,与新公司签了合同,从原有公司的工龄续到新公司去,但还未从原公司离职,新合同是否有效?
主要是不想去新公司了,新公司内部存在同样问题,害怕会被黑了工龄。
相关问题
劳动派遣合同问题!
律师您好:
请您帮我解答一下,关于新劳动法劳动派遣这方的的问题。我现在的劳动关系是劳动派遣,是全职。劳动合同至2014年6月到期。现在劳动派遣要将合同转签到现在的用人公司,10月份完成转签。我如果不想转签是否可以继续履行现在的合同至合同期满?期满后如不予我续签可否对我进行赔偿?如续签将会是什么形式的劳动派遣?
发布者:54dayeoye 2013-08-27 状态:已解决 回复 (7)
劳动.合同问题
由于工资的调整,员工集体辞工,请问单位要赔偿员工吗?
发布者:快乐483 2013-09-03 状态:已解决 回复 (3)
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我在武汉,我想咨询一下劳动法方面的问题。我是2013年12月31日合同到期,刚接到公司通知说不与我续签合同了,可是我现在刚怀孕,请问我有权要求公司续签合同吗?公司现在给我两个方案,一是自己写辞职报告,一是走解除合同的流程。但现在我怀孕了,公司的意思如果我不写辞职报告,那么公司会先跟我自动解除合同,再延长合同期限,请问这种处理方式合法吗?作为怀孕的我,如何有效的保证自己的权益?谢谢!
发布者:微信用户 2013-09-17 状态:已过期 回复 (2)
根据合同解约产生的问题(劳动报酬和社保的问题)
1、与公司的合同标明劳动报酬发放办法为:一部分每月在船上领取;一部分完成与船东的合同后发放。我现在已经完成与船东的合同一个半月了,船东一般将工资押后一个月由公司发放,但船领部分现在仍未领到,是否算公司未及时足额支付劳动报酬?
2、合同标明我需要承担的赔偿金(包括培训费、考试费、实习津贴、伙食补贴、实习指导费、往返路费、面试费、办证费),我以公司未及时足额支付劳动报酬为由与公司解约还需要支付赔偿金吗?需要提前30天书面通知公司吗?
3、我现在还没落...
发布者:BD9105183393 2013-10-07 状态:已解决 回复 (9)
合同到期公司解除劳动合同的赔偿问题
张律师,您好,我从07年开始在现在公司上班,但是公司07年没有和我签订劳动合同,劳动合同从08年开始签订,时间为三年,2010年续签了一次,时间也是三年,今年年底我的合同到期了。因为我正在备孕阶段,公司要求给我转岗,如果不转岗,就不再续签劳动合同了。请问我可以得到怎样的赔偿,另外的工资是底薪加提成,提成一直没有交过税,以发票抵扣的。这样我能要求底薪加提成的平均工资来赔偿么?另外,07年没有签订劳动合同,现在是不是已经过了要求双倍工资的时效了?我是否可以要...
发布者:choudanhuaer 2013-12-31 状态:已解决 回复 (8)
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您好!我要咨询的问题是:在西安,劳动用人单位签订的合同内容是否每个单位都1样?在劳动合同中对病假是怎样规定的?谢谢!
发布者:短信用户 2014-02-23 状态:已过期 回复 (5)
你好我想咨询劳动法方面的问题。 我在日资企业签订了3年合同,工作1年09个月
你好我想咨询劳动法方面的问题。
我在日资企业签订了3年合同,工作1年09个月,职位业务员没有销售任务(调整前可调整后工作内容不同),现公司调整每个业务员制定了没法完成的销售任务,费用按完成任务比例报销,调整后未重签劳动合同,请问这有违反劳动法吗?
发布者:短信用户 2014-03-21 状态:已过期 回复 (5)
我想咨询一下公司没签合同的劳动赔偿问题!
一、该公司注册地位于广州,可是却在东莞开业。二、我进该公司的时候没有签合同,两个月后被公司辞退,能让公司给我除工资外的补偿金吗? 被辞退时没有办任何离职手续,只让助理告诉我我被炒了,15号剩下工资会打到我银行卡,在这个公司上班的证据:工作证
发布者:yunapai 2014-05-07 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同试用期和续签正式合同的问题
您好:不好意思打扰您了! 我目前从事的工作是企业出纳职,是从去年9月份开始在公司工作的,当时我刚毕业,所以公司跟我签了一个6个月试用期的合同,到今年2月份结束,公司考虑到我刚参加工作,工作经验尚浅而且又从事的是出纳一职,所以当时在合同上约定了必须在公司工作满3年并且工资发放一半,另一半工资作为上岗金暂由公司保管,工作时间达到3年退还给我。现在公司要求和我续签劳动合同,但距合同结束已经超过了两个月,我想请问一下以下问题:1、如果我不跟公司签约的情况下,...
发布者:xuanxuan01 2014-05-09 状态:已过期 回复 (1)
请教一下:劳动合同到期,继续在公司工作而未续签合同问题
2011年11月-13年11月,签订了两年劳动合同。合同到期后,与领导交谈关于合同续签问题。领导意思是让继续留在公司工作,我方提出了新的工资水平,要求续签合同,领导同意。但是合同续签的事情一直推迟,没有履行,包括工资待遇还是以前的待遇,并且没有足额发放以前的基本工资。连续几个月都是只支付一个月1千的工资。说是公司资金周转有问题,加上董事会关于新合同签订的事情没有达到一致意见。一直拖着。 如果现在提出辞职,是否可以拿到之前合同约定工资水平的双倍工资和经济补偿...
发布者:binxia13 2014-05-16 状态:已过期 回复 (6)