发布者:tiantian696 2014-05-25 状态:已过期 回复 (6)
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劳动仲裁是否支持我这样的情况
事情经过,我爱人公司组织旅游,期间其同事驾驶卡丁车把我爱人撞倒。脚跟部位缝8针现在在家已修养20多天医生建议在多休息两周在看情况。。他的同事现在已经逃跑公司说与他的同事是合作关系有协议不属于雇佣关系。
我爱人是双份工作。。这个组织旅游的公司刚去7天还没有签署任何合同。另一份工作有劳动合同和保险(俩份工作性质无任何冲突是完全不同的行业)。。。请问我该如何处理这件事,是否可以走劳动仲裁?
相关问题
此种情况能不能申请劳动仲裁?
本人与9月三号就职于某企业,在公司表现一直良好,无迟到早退等违反纪律的情况发生。9月10日下午下班后,车间主任以把手头上的活干完为由,要求本人加班,我拒绝加班,车间主任以此为由要挟我明天不用来了,你被辞退了。
9月11日,我正常上班,车间主任要求我去办理辞退手续,我要求对方开具辞退证明,证明中写出原因为不配合领导工作安排,我拒绝与对方解除劳动关系(没有签订劳动合同,工作性质为学徒工),我要求公司按照正常的手续为我办理辞退手续,并发放经济补偿及工资。对...
发布者:yuguohong 2009-09-11 状态:已解决 回复 (2)
这种情况可以申请劳动仲裁不
我于07年10月进入浙江平湖一家药企,在广东办事处(该办事处在广东当地没有注册登记)做销售工作,入职时只填写了一张入职登记表,年8月公司因为工作调动,我提出离职,于09年8月21日离职,现已离开公司两月多了。公司从入职到离职一直没有与我们签订劳动合同(09年初签订过一份销售责任书),也没有为我们购买社保。
我现在想咨询的是:
1、这种情况还能够申请劳动仲裁不,能的话申请仲裁是在广州还是在浙江平湖
2、可否获得劳动补偿金和08年后的双倍工资以及公司需要为我们工...
发布者:5424 2009-10-23 状态:已过期 回复 (2)
我的情况可以申请劳动仲裁吗?
我在芜湖工作,是个外地人。我与2008年12月1日进入公司工作,当时谈定试用期3个月。可一直到09年8月1日才转为正式工。今天是09年10月30日,工作至今,公司未与我签订劳动合同,也未给我购买社会保险。请问,我这种情况符合劳动仲裁吗?如果符合,我需要准备什么东西?我能获得什么赔偿?谢谢
发布者:lancue 2009-10-30 状态:已解决 回复 (4)
遇到这样的情况我是否该申请劳动仲裁?
我从2005年9月16日到现在,一直在这家公司工作。做的是销售业务员。过了试用期一个月后,我和公司签订了三年劳动合同。合同中未列明具体薪资,是所有岗位员工都统一的格式。上面说明了工作满三年后才会给我们办理养老保险等。除了劳动合同外,公司给我们市场部员工单独列了一个市场部管理办法,约定了工资提成以及工作内容等。我们都在上面签了字。这样的管理办法一年更换一次。内容都不一样。
三年合同期满后,因为不满公司销售政策,我没有续签。本想换份工作提出辞职,后因家人...
发布者:小梅花 2010-01-05 状态:已解决 回复 (4)
该情况是否可以申请劳动仲裁,应该如何申请及索赔
您好,我是2006年4月进入某大连公司北京办工作,由于公司部门矛盾,导致我从2006年4月-2007年12月期间无劳动合同,公司也未为我上各项保险等,2007年12月开始,由于国家监管严格,新劳动法实行,公司才同我签了三年的劳动合同。2009年7月份,所属部门领导由于个人喜好,想劝退我,但只是口头沟通,不肯下书面通知。后因无法协调赔偿金,我未主动离职,直到2010年2月拿到年终奖才申请离职。可是仍因为这个领导的原因,我于2010年2月25日申请离职,直至3月31日仍未办理完离职手续。期...
发布者:fubao 2010-03-30 状态:已过期 回复 (6)
请问,像我们这样情况申请劳动仲裁胜算机会有多少?
我们是在深圳的一家物业公司上班,公司实行的是六天制(每个星期不定时休一天)。平时(星一到星期五)正常上班时间是7个小时,节假日、法定假日是6个小时,共计一周为42个小时。另外由于工作性质要求,我们每个月要在正常的劳动时间外轮流值班6个小时每月3到4次。就是说一个月按四个星期算我们每个月要多出加班时间6*4+2*4=32小时,我们的合同工资是1800元/月。
我们工资组成结构为,岗位工资650+ 绩效工资650+综合加班费250+全勤奖100+加班费0+工龄工资20+夜班补助100+奖励0+...
发布者:cmgy2010 2010-04-07 状态:已解决 回复 (2)
这样的情况能申请劳动仲裁吗?
今年7月15日与公司签订聘用书(电子版),7月15日开始上班并计算工资。7月23日,公司以个人能力不足,要求我自动辞职。本人目前已怀孕40天。请问像这样的情况,公司能要求我”自动辞职“吗?能够申请劳动仲裁吗?需要哪些材料?谢谢!
发布者:landylei 2010-07-23 状态:已过期 回复 (5)
在没有劳动合同的情况下怎么写劳动仲裁申请
在劳动期间老板没有按口头说的那样发放工钱,在其间有过分争,现在老板不叫工作,钱还不想给
发布者:hDD3816 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
劳动仲裁的裁定法院能够不予执行吗(执行费已经交过的情况下)
劳动仲裁的裁定法院能够不予执行吗(执行费已经交过的情况下)
发布者:阳光微雨 2010-11-15 状态:已过期 回复 (2)
这样的情况司机发生交通事故是否属于职务行为?可否申请劳动仲裁?
一企业员工11人因工作需要被公司派遣到外地出差,出差期间在周末现场经理组织了一次旅游,并且现场经理在租车公司以公司名义租赁了两辆车作为旅游的交通工具,现场经理在租车公司签署了租赁合同并签了公司的名字,由于旅游员工里面有同事有驾驶证所以没有在租车公司找司机,车辆我们自己驾驶,车辆加油的时候发票上面现场经理也开了公司名称,车辆在行驶途中发生了交通事故,交警判了我方全责,这样的情况下司机的行为是否属于职务行为?开车员工是一名普通员工非公司专职司机,另...
发布者:qhhgxc 2013-11-01 状态:已解决 回复 (3)