发布者:异域香草 2014-05-27 状态:已解决 回复 (7)
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公司单方解约未提前通知的赔偿问题
去年12月入职,今年三月份签订 三年劳动合同,如果公司未能提前一个月提出解约,应该如何赔偿
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公司提前2个月终止合同,赔偿问题
2011年9月13日与公司签订2年合同,2013年9月12日到期。现于2013年7月29号临时通知解除合同.8月1号就不用上班了,那么公司赔偿是否赔偿2个月的经济损失,还是应该3个月.如有,可否麻烦告知第几项第几条规定再赔偿1个月?
发布者:aaaa881224 2013-08-14 状态:已过期 回复 (6)
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
发布者:ogkshuang 2013-10-11 状态:已过期 回复 (1)
公司提前一个月通知辞退,但是一个月时间到了,因为补偿问题没有谈妥,还没办离职手续会怎么样?
公司提前一个月通知辞退,但是一个月时间到了,因为补偿问题没有谈妥,还没办离职手续会怎么样?是否需要仲裁,对员工自身有什么不利?
发布者:qq523466123 2013-10-22 状态:已过期 回复 (4)
不交保险的劳务合同提前解约赔偿问题
我和单位签订的是不交保险的劳务合同,我的保险是上个单位交纳,劳务合同到期日是2016年,今年单位就想提前解约,请问我是否可以得到赔偿,赔偿的依据是什么?
发布者:田园绿色 2013-10-30 状态:已过期 回复 (7)
公司解约~没有提前通知~直接要我走人
我在公司签3年合同~3个月试用,已经过了试用半个月~公司现在要开除我,说只给我赔半个月试用期的工资~然后过了试用期的工资说我没转证也是按试用期的发~这合理吗?我能要求多赔偿点吗?
发布者:lin4228537 2013-11-25 状态:已过期 回复 (2)
公司11月底通知我,要解除合同,让工作到12月底,提前一个月通知,请教补偿问题
我是2012年8月入职的,到现在是1年4个月,之前合同签的是3年的,有6个月的适用期 ,现在公司要求解除合同,我能要求2N,也就是3个月的补偿么?
发布者:faxing2003 2013-12-10 状态:已过期 回复 (12)
公司单方要求解除劳动合同,怎么赔偿的问题
公司因为效益不好要裁员,我工作满两年,赔偿标准是工作n年给n月工资吗?可以主张n+1的赔偿吗?
发布者:千寻源 2013-12-19 状态:已解决 回复 (6)
目前公司面临破产,以往签订的培训协议要提前终止,关于员工个人赔偿问题?
目前公司面临破产,以往签订的培训协议要提前终止,关于员工个人赔偿问题?
发布者:zhj781 2014-05-09 状态:已过期 回复 (2)
公司单方解除劳动合同赔偿问题
我是13年11月07号来这家公司的以直都没有签订合同,工作快七个月了,在这个月,5月16号才签订了合同,但是没有拿给我一份合同,在本月23号公司经理说不要我,要我走,要解雇我,我想知道公司做的合法吗?有个人赔偿吗?到现在也没有买社保公司会补上去吗?
发布者:Mr.yxt 2014-05-26 状态:已过期 回复 (9)
公司单方解约是否需要赔偿?
我2013年12月12日入职,2014年3月12日签三年合同,如果现在公司想解雇我是否需要赔偿我,怎么赔偿?另外入职后的前三个月试用期未给上保险,是否应该让公司补缴? 如果可以赔偿的话不满一年会赔偿多少呢?
发布者:异域香草 2014-05-27 状态:已解决 回复 (11)