该问题已关闭

公司提前2个月终止合同，赔偿问题

广东－广州 08-14 14:21 悬赏 0 发布者:aaaa88…… 给我留言回答:(6)

2011年9月13日与公司签订2年合同，2013年9月12日到期。现于2013年7月29号临时通知解除合同.8月1号就不用上班了，那么公司赔偿是否赔偿2个月的经济损失，还是应该3个月.如有，可否麻烦告知第几项第几条规定再赔偿1个月？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2013-08-14 14:26

您好！是可以要求单位支付经济赔偿金的！

追问：

感谢回答...我还想问问，赔偿金是相当于3个月工资还是2个月，因为用人单位并没有提前通知我

回复时间： 2013-08-14 14:42

助涨3个月

回复时间： 2013-08-14 14:45

可以要求双倍的经济补偿金。

回复时间： 2013-08-14 15:13

非法解除要双倍赔偿4个月工资

回复时间： 2013-08-14 15:46

如果能拿到辞退书就可以得到4个月的工资赔偿，拿不到就才有两个月的赔偿！

回复时间： 2013-08-14 17:24

申请劳动仲裁，要求支付4个月工资的赔偿金，具体咨询电话联系我。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

浙江杭州

江苏南京

河北保定

河北石家庄

河南郑州

福建厦门

四川成都

广东深圳

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险