发布者:三不精灵 2014-05-30 状态:已过期 回复 (1)
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离职员工工资问题
在职期间公司没有跟我签合同,我今天离职,公司说不给我14年半年的奖金,说是公司规定离职员工不给发放奖金,我现在以没签合同要求公司给予我奖金,公司说除非我不浅合同就给我奖金,我不敢签,觉得不该签,我怎么办?
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公司拖欠离职员工工资问题
公司每个月的工资发放日为25日,合同上面也说明了不能拖欠员工工资,但是每个月基本上都会拖欠10至15天的工资,公司的这种行为我可以单方提出解除合同吗
发布者:490446194 2013-05-14 状态:已过期 回复 (1)
离职后发现商品有问题,公司拖欠员工工资好多人天合法吗?
我是一服装店员工,5月辞职做到月底,6月初发现店里商品有问题,公司要我们员工赔偿,公司以此为由说要把服装退会总公司查看损失才给离职员工工资,其他还在上班的同事工资都发了,离职的员工却没发,请问他们这样做合法吗?
发布者:s201306 2013-06-17 状态:已解决 回复 (3)
员工离职后工资尚未结清的问题
本人刚毕业 应聘进入一家小建筑私企沈潍幕墙建筑装饰青岛分公司,做装饰资料员,离职时有1700元工资说是2个月以后发放,可是已过去一周了,说是发放可是迟迟还是未打卡,问怎么处理,每次打电话问,都说打,但根本就是推拖,都懂的.....!!就这么点钱,仲裁机构找的话还不够费事的,而且也不一定管,胶州市仲裁电话是多少啊 钱又不多 根本就不够费事的 只是太不要脸和提这样的老板公司丢人的 这样的事情中过夜太普遍了,怎么那么丢人跌份啊 那么大的公司就差这么点钱曼
发布者:图兰朵123 2013-06-23 状态:已过期 回复 (9)
员工自动离职工资的给付问题
代老师,您好,我想咨询一下员工自动离职,公司该不该给发工资?如若产生纠纷,公司需要承担责任吗?
发布者:蓉蓉520 2013-06-28 状态:已解决 回复 (1)
关于企业扣除未提前打招呼就离职的员工的工资问题
你好!我想咨询下:我在A企业上班1年半了,今天7月11日我突然离职了,后来又到B企业上班,我当时并没有提前和A企业打招呼(A企业要求提前一个月申请辞职,否则扣除一个月工资,当时签订劳动合同他并没有提及,只是让我们签了个字,连合同的副本都不给我们一份),A企业7月17日发我们6月份的工资,A企业财务直接把钱给到了我原来工作的车间,但是车间依次为由扣除我6月份工资。请问下我能要回来吗?他有权扣除我6月份的工资吗?我知道自己的做法是不对的,它要是扣除我7月份那10来天...
发布者:wyb666 2013-07-19 状态:已过期 回复 (3)
员工未交接离职,剩余工资问题
我公司有一员工未申请未交接就离职,到发工资的时候发短信要最后一月工资.请问公司如何应对?多谢
发布者:曙光777 2013-10-10 状态:已过期 回复 (16)
离职员工工资结算问题
员工1月15号入职,2月26日离职。2月份实际出勤15天。企业工资结算方式是按员工出勤的天数*日工资计算,即工资总额/21.75*(15+2)(2天的法定假日)。但是员工认为2月份工作天数只有17天,加上2天法定假日,应该按19天算日工资。另外本人本月只缺勤了2天,应该用工资总额/19*(15+2)。打了12333问,得到的回复是,应该减去缺勤天数的工资即可,即工资总额-工资总额/21.75*2。请问哪种方式才是符合劳动法规定的?仲裁会支持哪种办法? 员工已签了离职结算单了,但是他现在反悔说,...
发布者:racelee 2014-02-28 状态:已过期 回复 (6)
我是饭店老板,我有两个员工自动离职,让我有所损失,我没有把工资开给他们
我是饭店老板,我有两个员工自动离职,让我有所损失,我没有把工资开给他们,他们到劳动局告我了,我该怎么做,可以挽回我的损失
发布者:短信用户 2014-05-26 状态:已过期 回复 (5)
医疗单位正式员工离职后培训费的问题
你好,我原先在医院上班,正式编制,合同已到期,今年4月份离职,医院要求我赔培训费5000院,请问合理吗
发布者:hanqisongxff 2014-05-27 状态:已过期 回复 (4)
离职后,关于工资问题。
在我离职前一个月,公司要求扣除10%作为绩效来按月度发放,当我提出离职后,公司是否应将上月扣除的10%发放给我。在公司我转正后底薪是2800,之后调为3000,就因为绩效问题,一下变为2700.请律师帮忙回复一下,是否合法。
发布者:jj370533105jj 2014-05-27 状态:已过期 回复 (3)