发布者:zhangaihe 2014-06-02 状态:已过期 回复 (9)
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用人单位没有签劳动合同怎么办
我是在私人单位从事销售行业,有一次在路上出了交通事故需要单位的劳动合同才能得到误工费,可是单位在我进公司就没跟我合同,社保也没交,现在找他们也不给出具,我不知道怎样才能拿到劳动合同,希望各位侓师给些指点,谢谢!
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劳动合同只有劳动方签字,没有单位的签字和盖章,并且合同没有交给劳动方,怎么赔偿?
我2012年10月份入职一家单位,一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字,等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门,但是直到现在2013年6月份,人事部门也没有将我的那份劳动合同给我,我问了人事部,人事部说还没有签字盖章,让我再等等,我要怎么办,需要什么证据!
发布者:留住冬天 2013-06-25 状态:已过期 回复 (11)
用人单位让签订三年的劳动合同,但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明,这合同能签吗?
三个月实习期过后用人单位没有按时给与转正,在本人主动提出时以后的10后说可以转正。用人单位让签订三年的劳动合同,但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明,而且据这三个多月对公司的了解,工资几乎是济南市最低工资标准,请问这合同我能签吗?
发布者:liuhongxia 2013-06-28 状态:已过期 回复 (2)
我已工作五年,用人单位既没有签订劳动合同,也没有够买五险,我该怎么办?
在现在的单位我已工作五年了,至今为止用人单位既没有签订劳动合同,也没有够买五险。今年六月份开始我们换了老板了,也去提过买保险的事,但一直找各种理由推脱,请问这样的话,我们可以要求现在的老板赔偿吗?
发布者:蓝色倾晴123 2013-08-07 状态:已过期 回复 (2)
用人单位招人的时候说的工资是2500,到发工资的时候又变成了1000,没有签合同,这该怎么办?
当初我去应聘的时候,用人单位说一个月2500块,我问试用期呢,她说都一样的,固定工资2500。我跟朋友去的,朋友可以作证。当我干了有半个月的时候,由于急需用钱,就向公司申请预支工资的要求,可是她又跟我说试用期1000。当时我就惊愕了。这样变相随意的调工资属不属于违法?当时我问她“需要签合同吗?”她说不需要,转正式以后再签。我现在该怎么办? 我问需要签合同吗?那时候是刚工作两天的时候。
发布者:被骗的不止我一个 2013-10-12 状态:已关闭 回复 (0)
没有签劳动合同,没有买社保医保该怎么告用人单位
我于2012年12月到2013年4月,在江门市江海区时尚鑫都商务有限公司,即江门市江海区麻三湾底里128号一楼苹果服饰就职四个月,该用人单位不和我签劳动合同,并且未给我买社保医保。我想申请劳动仲裁帮我讨回相关的福利,以及要求该用人单位向我支付双倍工资。 我应该怎么做?
发布者:李烔珊 2013-10-23 状态:已过期 回复 (3)
我上了半个月班用人单位要解雇我也没有签劳动合同应怎么赔偿
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发布者:1220421208 2013-10-31 状态:已过期 回复 (6)
进厂78个月了, 用人单位没有给签劳动合同 现在辞职不批怎么办
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发布者:短信用户 2013-12-09 状态:已过期 回复 (10)
劳动争议,用人单位与劳动者没有签订劳动合同,拖欠工资该怎么处理
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发布者:短信用户 2014-03-19 状态:已过期 回复 (7)
按照《劳动合同法》第三十八条解除合同,用人单位不肯赔偿该怎么做?
对长期接触白电油、助焊膏等化学有毒物品的劳动者能依照“《中华人民共和国职业病防治法》第四十条第(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 第三十二条 用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。”等法规。要求单位对劳动者进行定期职业健康检查吗?
如果要解除劳动合同,我能根据单位没有履行《中华人民共和国职业病防治法》与《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》并依据《劳动合同法》...
发布者:XUE784172634 2014-03-20 状态:已解决 回复 (14)
劳动合同由用人单位转到派遣公司后,合同终止补偿金怎么算
我08年签订的劳动合同,2011年由用人单位终止后,又与劳务派遣公司签订劳动合同,2014年3月与派遣公司签订的劳动合同期满了,这两次合同都是在同一家用人单位工作,请问我的经济补偿金应该从什么时候开始算起?应该补偿多少个月?
发布者:佳佳1986 2014-05-15 状态:已关闭 回复 (2)