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劳动争议,用人单位与劳动者没有签订劳动合同,拖欠工资该怎么处理
四川-成都 03-19 23:54 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(7) 劳动争议,用人单位与劳动者没有签订劳动合同,拖欠工资该怎么处理。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-03-19 23:56
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-03-20 00:09
你好,建议向单位所在地劳动监察大队投诉。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2014-03-20 09:00
你好,可以申请劳动仲裁主张双倍工资,补缴社保。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2014-03-20 09:14
你好!可收集证据申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2014-03-20 09:42
你好,用人单位属于违法,申请劳动仲裁,可以要求足额支付工资和经济补偿。
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-03-20 09:51
您好,未签订劳动合同,您可以主张双拼额工资赔偿。建议您可以先向当地劳动监察部门进行投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-03-20 10:30
你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠工资及未签订合同的双倍工资、补缴社保。如有疑问,可致电或当面咨询
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