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相关问题推荐: 可以申请恢复劳动关系吗
可以申请恢复劳动关系吗
原合同到期后,公司未续签合同,但存在事实上的劳动关系,八个月后,单位非法辞退了我,这种情况能申请未签合同的双倍工资吗?能申请恢复劳动关系吗?
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仲裁申请恢复劳动关系的时限是多久?
发布者:yonghuming56789 2014-06-18 状态:已过期 回复 (8)
相关问题
劳动关系认定及仲裁申请的具体类容应该如何确定
我从07年9月在一家单位工作至今.现单位裁员.要我写离职申请. 昨天我在知道单位一直未给我缴纳如何保险.我想申请劳动仲裁 要求单位给我补缴社保 但现在单位根本就不认我.因为单位一直未与我签订劳动合同. 我想确定劳动关系.可手边除了一张工资卡外就没有其他证据了. 我想去仲裁并作一下两点申请: 1.支付我自08年至今的双倍工资 2.补缴我工作至今的社保 这样的情况下我申请仲裁的胜算有多少?要求补缴的社保金额应该怎么计算?
发布者:allso 2009-09-19 状态:已过期 回复 (3)
错误除名法院判决恢复劳动关系后我 如何维权?
我因单位裁富余人员,被无故除名,2009年10月法院判决恢复劳动关系。单位只答应从2010年以后与我 签订劳动合同,也只认可2010年以后的 劳动关系,但不认可我 从1990年参加工作至2010年的的 劳动关系。也 不 补办医保,社保,养老金,更不 要说补发生活费。对我 的 工作安排也是百般刁难,我的 原岗位在市区,现却安排我 去边远的 山区。我 现在还是独身和八旬以上的 父母相依为命,父母已经失去生活自理的 能力,已离不开人的 照顾。我 想 知道单位不 给我 补缴养老金等是否合理?...
发布者:紫陌 2010-02-25 状态:已解决 回复 (2)
劳动关系解除以后劳动鉴定委员会是否可以受理原用人单位对职业病患者进行劳动能力复查鉴定申请
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发布者:a261948348 2010-03-07 状态:已过期 回复 (1)
与单位达不成一致劳动关系可申请补偿吗?
我是原国企职工,2000年改制,现在与公司达不成一致劳动关系,公司现在提供的岗位收入低于本市人均收入,如与单位解除合同是否可以申请补偿。
发布者:ZHU66850492 2010-04-14 状态:已关闭 回复 (0)
我可以申请解除劳动关系吗
本人在长沙某大型中外合资超市工作已经三年多了,最近我所在的部门主管晋升,我们部门又调来了个新的主管。由于平时工作中的一些小问题在今年7月8号我和该主管发生口角,在争吵时本人的确有些激动骂了几句粗口。不想该主管仅对我大打出手,所幸当时部门其他工作人员进行阻拦,才没有造成对我的人身伤害。我随即将此事投诉到上一级领导,想请领导出面调解此事。当时当班的经理就把我和该主管都叫到公司入口处进行调解,在调解过程中该主管又再一次的准备动手打我,但被当班经理制止...
发布者:405343737 2010-07-11 状态:已解决 回复 (2)
在仲裁中被申请人一方不承认申请人与用人单位存在劳动关系是否付法律责任?
被申请人的委托人对于申请人一方出示的照片(照片上的横幅上有单位名称和活动标题和申请人及证人和被申请人及全厂职工),工资袋(袋上有手写的申请人姓名、工资数额工作天数下面印有用人单位名称),工资条(申请人姓名及工作天数)及证人证言,证人的证物这一切证据拒不承认申请人与被申请人存在事实劳动关系。被申请人伪造事实,这种情况,被申请人是否承担法律责任?如上诉到法院,最终证实了存在劳动关系,被申请人是否要给予赔偿?(赔偿的具体内容?)
发布者:janetxiaoxi 2010-07-20 状态:已解决 回复 (4)
在仲裁中被申请人一方不承认申请人与用人单位存在劳动关系是否付法律责任?
您好:请问在仲裁中被申请人的委托人对于申请人一方出示的照片(照片上的横幅上有单位名称和活动标题和申请人及证人和被申请人及全厂职工),工资袋(袋上有手写的申请人姓名、工资数额工作天数下面印有用人单位名称),工资条(申请人姓名及工作天数)及证人证言,证人的证物这一切证据拒不承认申请人与被申请人存在事实劳动关系。被申请人伪造事实,这种情况,被申请人是否承担法律责任?如上诉到法院,最终证实了存在劳动关系,被申请人是否要给予赔偿?赔偿的具体内容?谢谢!
发布者:kiE3801 2010-07-23 状态:已过期 回复 (5)
裁决恢复劳动关系后未执行,还能与其他公司建立劳动关系吗
我于2010年3月12日经劳动仲裁并公告与A公司恢复劳动关系,但因A公司已逃逸,觉得没有能够执行的可能性,于是于3月15日进了B公司工作。口头约定试用期一个月,一年劳动合同。后于4月15日被B公司无故辞退,于是我与B公司进行了劳动仲裁,仲裁结果为:因我属于“特殊劳动关系”,故不能支持我要求的赔偿金、社保金等请求,起诉至法院,法院也支持仲裁结果,请问这种说法合理吗?难道说我必须因为一家不能再履行劳动关系的公司,就不能找正常劳动关系的工作了吗?
发布者:jasminexie 2010-08-02 状态:已过期 回复 (3)
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗?我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制,属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司,历属卫生局监管,但是改制时未签订解除劳动关系,也没有下岗证、失业证、通过法律的完善,人性化的解决群众的困难,我们职工要求重新恢复工作。
发布者:dYL4519 2010-10-08 状态:已过期 回复 (2)
恢复劳动关系与未签劳动合同可以同时申请吗
单位要求我补签劳动合同,我拒补签,结果单位下发辞退通知书。我可以同时申请未签订劳动合同期间的双倍工资及恢复劳动关系并支付恢复期间的工资及社保吗?
发布者:tiandihaoma 2014-05-04 状态:已解决 回复 (7)
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