该问题已关闭

可以申请恢复劳动关系吗

上海 06-18 13:04 悬赏 5 发布者:yonghu…… 给我留言回答:(8)

原合同到期后，公司未续签合同，但存在事实上的劳动关系，八个月后，单位非法辞退了我，这种情况能申请未签合同的双倍工资吗？能申请恢复劳动关系吗？

问题补充：

仲裁申请恢复劳动关系的时限是多久？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3918967积分

回复时间： 2014-06-18 13:13

这是可以仲裁要求双倍工资的

追问：

那能申请恢复劳动关系吗？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-18 13:06

可以主张双倍工资差额，但不能主张恢复劳动关系。

我的补充： 2014-06-18 13:06

若需帮助可来电或者添加本律师微信公众号详询。添加方法：打开微信-通讯录-添加朋友-查找公众号-搜索“叶雪飞”-关注！把私人律师装进手机，随时随地免费法律咨询！

[上海-静安区]
代雨庭律师
260334积分

回复时间： 2014-06-18 13:07

可以申请劳动仲裁维权要求未签合同的双倍工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-18 13:09

公司合同到期后没有同你再签劳动合同，而又实际雇佣你工作可以得到赔偿。

追问：

那可以申请恢复劳动关系吗？多久内可申请？

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-06-18 13:26

可以要求给付双倍工资差额并支付双倍赔偿金。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

[上海-长宁区]
原丹律师
95147积分

回复时间： 2014-06-18 13:34

可以申请劳动仲裁维权要求未签合同的双倍工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-18 15:34

可以申请仲裁，要求双倍工资。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2014-06-18 22:23

可以主张双倍工资；
不能要求恢复。
仲裁时效是一年。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

江苏无锡

湖南长沙

山东济宁

广东广州

四川成都

内蒙古赤峰

黑龙江哈尔滨

上海杨浦区

福建福州

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书