发布者:sacinfosq 2014-06-18 状态:已过期 回复 (7)
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如果我报警他要承受什么样的法律责任,需要什么证据
我跟我男朋友交往两年不到,他打了我很多次,还经常威胁我说,如果没有跟他在一起的话就要杀死我们全家,而且还偷偷的把我的身份证拿去贷款高利贷20000元,我该怎么办
发布者:591557148 2013-09-27 状态:已过期 回复 (1)
请问试用期要辞退员工是否需要提前三十天以书面形式通知?
如题,且如果未提前30天通知是否可以得到一定的经济赔偿?
发布者:help!help! 2013-10-25 状态:已过期 回复 (6)
我在公司做了七个月了,但是只有试用期合同,没签到正式合同现在老板辞退我,我要具备哪些什么证据呢
我打卡上班的但是都不在手上,讲几句什么证据都没有我该怎么办
发布者:小可爱二 2013-11-30 状态:已解决 回复 (5)
证明员工试用期不合格需要提供哪些证据?员工试用期不合格辞退需要发正式书面通知吗?若需要,需提前多长时
你好!请问证明员工试用期不合格需要提供哪些证据?员工试用期不合格辞退需要发正式书面通知吗?若需要,需提前多长时间发?谢谢!
发布者:qzffei 2014-01-20 状态:已过期 回复 (1)
试用期辞退是否需要出具书面解除劳动合同书
试用期快到年底时老板想辞退我,但没有书面解除合同通知书,年后我是不是该继续去上班?这种口头的说法会得到法律支持吗?
发布者:不回首000 2014-01-28 状态:已过期 回复 (3)
公司领导以检查卫生为理由,在没有经员工同意下,擅自用备用钥匙进行所谓的检查?是否违法?
公司领导在未经员工同意的前提下,以检查卫生的名义用备用钥匙打开员工宿舍进行所谓的检查,我们宿舍是每月缴纳房租的单人间,公司这样做是否违法,如果是我可以以什么名义进行起诉
发布者:舒米勒smile 2014-03-26 状态:已过期 回复 (3)
国企全部股权转让给私企,为不支付职工补偿,强行将所有员工转到私企。是否违法,可以什么理由起诉?
国企全部股权转让给私企,为不支付职工补偿,强行将所有职工转到私企。并以公司名称未变更,只是股权转让,不影响劳动合同的执行为由,而将职工连同资产一起转给了私企。此举违法了哪些法律法规?可以什么理由起诉? 是否有法律法规支持,职工不同意去私企的可以得到补偿,国企员工的补偿是按什么标准来的?
我公司属盈利国企,被挂牌卖给私企,这属不属于国有资产流失?公司被卖及职工处置方案全部没有经过职代会审议。
我公司净资产近6个亿,职工上百人,确卖给注册资金才5...
发布者:maybloom 2014-03-31 状态:已过期 回复 (8)
本人在交接后没留证据,公司却以未交接工作为理由开出退工通知并要求承担损失,是否合法?
我在合同期内于今年3月底提交离职申请,公司未批准,要求上班到4月中旬再离职并答应交保险,结果4月10号突然提出让交接走人,工资只给结算到10号而且不给交保险,于是我11号没去上班,之后考虑接收人还没签字,12号一早就返回公司去办理完交接手续,因为保险的事情没谈拢,所以在工资结算一栏没签字,公司让和第三方派遣公司去谈。结果在13号中午却收到公司以11号旷工未办理完交接为由开出退工通知的EMS信件,并要求承担一切损失,请问我应该怎么维护自己的权益?公司在三个月试用...
发布者:789sunny 2014-04-13 状态:已解决 回复 (1)
如果员工在试用期期间,公司向辞退他,需要什么文件么?
该员工犯错频频,屡教不改,公司根据公司的规章制度给予其培训后依然死不悔改,所以决定辞退他,请问这个需要什么文件?办理哪些手续?要给予赔偿吗?
发布者:半世繁华 2014-05-28 状态:已过期 回复 (3)
试用期不服从领导,团队配合不力可作为辞退理由吗?
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我已发短信通知请假,他没规定请假要批准啊。
发布者:sacinfosq 2014-06-18 状态:已过期 回复 (3)