----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我去年2013年6月升职做了主管岗位从底薪1300元,变成2500元,如果现在公司调整我的基本工资也会降低变成2000元,可是我如果现在申请仲裁的话,就基本没办法在这个公司上班了,我可不可以等我休完产假再申请仲裁?有什么好一点的办法,我不想撕破脸。 最后想问问我可以在休完产假后,要求公司补发工资差额吗,然后生育险工资和本人工资的差额能补吗
发布者:24247310 2014-06-28 状态:已过期 回复 (4)