发布者:460198654 2014-07-01 状态:已过期 回复 (1)
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劳动合同解除,培训费用问题
解除劳动合同后,公司以培训取证费用为由,扣除工资,扣除数额应该怎样计算,在劳动合同中约定了每年递减20%,三年后离职不再扣除培训费用,我干了1年10个月,应该怎么计算??
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没和原来单位解除劳动合同,在新单位签订培训协议这个协议有效么?
没和原来单位解除劳动合同,在新单位签订培训协议,并有违约金和服务到合同期满的字样,但当时并没有签订劳动合同,这个协议有效么?
发布者:dncdncdnc 2009-04-07 状态:已过期 回复 (1)
未签订劳动合同,我需要支付之前的培训费用吗?我可以要求培训期间的薪酬吗?
分公司从2009年6月8日-6月10日进行军训,12日坐飞机前往青岛参加总公司的培训,7月3日结束回到分公司,又从7月6日到7月29日都参加分公司安排的各种培训,我于29日下午提出:这份工作不适合我,不做了,公司就跟我说需要承担费用,什么去青岛的机票啊,还有什么公司司服啊。
请问:1、我是否应该承担培训之间的费用?
2、因为最初招聘时说的是2500的底薪+提成,从青岛培训回来说的是2500是责任底薪,变化太大,所以最终我选择在签订劳动合同之前离开,那我是否可以要求公...
发布者:efbi 2009-07-30 状态:已解决 回复 (4)
关于解除劳动合同培训费的问题
我签订了五年合同,干了半年现在辞职了,公司要求我赔偿培训费,现在普通员工是否用赔偿培训费
发布者:sssyou 2010-05-06 状态:已解决 回复 (2)
公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费,请问这符合合同法吗?如果符合,那合同到期了呢?
公司规定如下:
第九条 公司管理人员、专业技术人员、技术骨干和急需的技术工人调离、解除劳动合同时,除按第八条办理完相关手续外,还应按以下规定缴纳企业损失费。
1、在公司工作时间一年以内的人员调离或解除劳动合同时,除全额退回公司发放的生活补助费外,还需缴纳岗前培训期间公司支付的体检费、培训费和食宿费等3000元。
2、在公司工作一年以上五年(含五年)以内的人员调离或解除劳动合同时,除全额退回公司发放的生活补助费外,还需缴纳每年10000元的现场培训费,不足...
发布者:hzxstar 2010-07-01 状态:已过期 回复 (4)
劳动者垫付培训费后 被解除劳动合同
由公司组织,劳动者垫付培训费考证上班,约定一年后由公司报销培训费,工作中由于特殊情况,劳动者因薪资问题没有协商统一没听从安排。公司以不服从管理解除了劳动合同,并因以不满一年为由培训费不予报销。请问在这种情况下,能拿到培训费吗?
发布者:王甲 2010-08-10 状态:已关闭 回复 (4)
劳动者垫付培训费后 被解除劳动合同
由公司组织,劳动者垫付培训费考取火槽车押运证,双方约定工作一年后由公司报销培训费,工资按趟计算。证拿到后,在家等了快一个月,公司通知说暂时不能安排上车,调去公司别的部门上了两个月的班,然后才押车去外省,一个月后装液化石油气的时候,只装了两个车,还有两个车到了检修时间,没有装车,公司安排劳动者押这两个车去别的地方检修并装车,劳动者因薪资问题跟公司没有协商统一没听从安排。公司立刻发短信与劳动者解除劳动合同,工资算半趟,并因工作不满一年为由,培训费...
发布者:王甲 2010-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
劳动者垫付培训费后被解除劳动合同
由公司组织,劳动者垫付培训费考取火槽车押运证,双方约定工作一年后由公司报销培训费,工资按趟计算。证拿到后,在家等了快一个月,公司通知说暂时不能安排上车,调去公司别的部门上了两个月的班,然后才押车去外省,一个月后装液化石油气的时候,只装了两个车,还有两个车到了检修时间,没有装车,公司安排劳动者押这两个车去别的地方检修并装车,劳动者因薪资问题跟公司没有协商统一没听从安排。公司立刻发短信与劳动者解除劳动合同,工资算半趟,并因工作不满一年为由,培训费...
发布者:王甲 2010-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
劳动者垫付培训费后 被解除劳动合同
由公司组织,劳动者垫付培训费考取火槽车押运证,双方约定工作一年后由公司报销培训考证费用,工资按趟计算,合同期为两年。证拿到后,在家等了快一个月,公司通知说暂时不能安排上车,调去公司别的部门上了两个月的班,然后才押车去外省,一个月后装液化石油气的时候,只装了两个车,还有两个车到了检修时间,没有装车,公司安排劳动者押这两个车去别的地方检修并装车押回公司,劳动者因薪资问题跟公司没有协商统一没听从安排。公司立刻发短信与劳动者解除劳动合同,工资算半趟《...
发布者:王甲 2010-08-15 状态:已过期 回复 (2)
劳动者垫付培训费后 被解除劳动合同
由公司组织,劳动者垫付培训费考取火槽车押运证,双方约定工作一年后由公司报销培训考证费用,工资按趟计算,合同期为两年。证拿到后,在家等了快一个月,公司通知说暂时不能安排上车,调去公司别的部门上了两个月的班,然后才押车去外省,一个月后装液化石油气的时候,只装了两个车,还有两个车到了检修时间,没有装车,公司安排劳动者押这两个车去别的地方检修并装车押回公司,劳动者因薪资问题跟公司没有协商统一没听从安排。公司立刻发短信与劳动者解除劳动合同,工资算半趟《...
发布者:王甲 2010-08-15 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同专项培训费用计算
我签了2年合同,但过了一年想离职。公司要求我交违约金,但这一年中公司并没有对我提供专业技术培训,什么专业技术培训机构完全没去过,而且也没有实际的培训费用凭证。在这期间公司只让我在技术部学习设计知识,以后的话我就是做这方面的设计工作。在离职时我说公司没有对我提供专项培训,更别说培训费用了,但公司说他们要算的话现在可以算出好几万的费用,估计肯定是作假。不知道这几万费用能成立不,也不知道他们这几万是怎么算的,请求各位律师给我指点下,我应该怎么办?万分...
发布者:VbU302 2010-09-01 状态:已过期 回复 (2)