该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动合同解除,培训费用问题
新疆-巴音郭楞 07-01 12:47 悬赏 35 发布者:460198…… 给我留言 回答:(1) 解除劳动合同后,公司以培训取证费用为由,扣除工资,扣除数额应该怎样计算,在劳动合同中约定了每年递减20%,三年后离职不再扣除培训费用,我干了1年10个月,应该怎么计算??
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385805积分
回复时间: 2014-07-01 12:40
不合理的,,
追问:
扣除3188.61=2737(证件费用70%扣款)+451.16(我5月57日离职)缺勤扣款) 总工资为=2700+100+475+570+174.19=4019.19 算完 就是实发830
这样扣工资合理吗?
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动合同专项培训费用计算 2个回答5
- 劳动者垫付培训费后 被解除劳动合同 2个回答0
- 劳动者垫付培训费后 被解除劳动合同 2个回答30
- 劳动者垫付培训费后被解除劳动合同 0个回答10
- 劳动者垫付培训费后 被解除劳动合同 0个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险