发布者:112452801 2010-11-20 状态:已过期 回复 (1)
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不续签劳动合同
各位律师朋友们
你们好!
有几个关于劳动合同问题想请教各位:
1.我于2007-9月进入现在所在的公司,因为我现在所在的公司为日资公司,在2008年1月所在公司拿“深圳市对外劳动服务有限公司外企服务部” 劳动合同与 我 签订了一份两年(2009-1-1~~2010.12.31)的劳动合同,现在我的合同期和派遣期(2009-1-1~~2010.12.31)即将到期,到期后,我不想继续与现在所在的公司存在雇佣关系,也不想主动提出辞职。
请问“对外劳动服务有限公司”与“用工单位”有什么区别?对我有没有影响。
2.劳动合同写明,“在本合同到期前双方均未提出终止且在到期后继续履行的,本合同自动延续两年,并以此类推。” 如果我继续签订,将是无固定期限合同。
请问:如果现在所在公司以自己公司名义与我签订劳动合同,我拒绝签订,是否能够得到补偿。
以上
拜托
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我在单位干了22年,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办"
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问 题: 我在单位干了22年,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办?需要那证
发布者:吉如 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期后,公司先提出不续签后来也未提出不续签,可就是不给我办理相关手续,我该怎么办
情况如下:
1.我在分公司上班,因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力,故让总公司接收和缴纳,当然我签的合同也是和总公司签的,盖的是总公司的章,和总公司法人的章,一共是签了三
年。
2.由于我2010.10.31号合同到期,总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”,通知我11月5日前去总公司办理劳动关系转出等相关手续,这时我就问总公司这种情况怎么办
,他说你只能走失业,按月领失业金,还有经济补偿金。
3.到2010.10.29上午我办理离厂手续表时,总公司领导...
发布者:nanguo 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)
单位干了22年,以前没签过劳动合同,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办" 。
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发布者:吉如 2010-11-02 状态:已关闭 回复 (0)
单位干了22年,以前没签过劳动合同,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办" 。
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发布者:吉如 2010-11-02 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同续签
我到2010.12在这个公司就满10年了,如果公司提前30天通知我不在续签劳动合同,是否符合法律规定?我是否可以要求公司赔偿我10个月的工资?
如果未提前30天通知我续签合同,是否自动转成无固定合同?
谢谢!
发布者:薄荷—ICE 2010-11-03 状态:已过期 回复 (5)
合同期满不和公司续签合同,是解除劳动合同还是终止劳动合同,有什么区别?能得到什么?
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发布者:woyaotiwen 2010-11-04 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期公司不续签给补偿金吗?
您好,我的合同是12月就到期了,如果公司11月的时候通知说不续签劳动合同,公司要支付经济补偿金吗?请回答的详细些,万分感谢
发布者:77997126 2010-11-05 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同快到期了,如果公司不续签,女职工怀孕了有没有双倍赔偿的?
我在一家公司已工作了7年(从04年到10年),在05年时有一个车间转产后,职工都按劳动法拿到了满一年拿一个月,半年拿半个月的工资,但我们管理层只拿了三四百块钱一年的叫什么费也不知道,当时稀里糊涂的拿了!现在由于整个公司领导的问题,可能要全部卖掉,我的劳动合同期快到了是10年12月20日,公司肯定不会和我续签,所以问一下按照劳动法我应该有得赔几年,是按04年进厂还是05年呢?还有是女职工怀孕了,是不是应该赔双倍的,比方说5年的5个月应该赔10月,还是另外的算法?先谢谢了!
发布者:丢失的记忆 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
关于续签劳动合同是否有效
我在政府下属单位工作快6年了,共签订4次劳动合同,而且每次合同都没有到期就有开始签订另外一份,这样劳动合同是否有效。
发布者:hudongdong11 2010-11-12 状态:已过期 回复 (5)
生病期间劳动合同到期公司不续签
我在某企业工作有十年了,4月份开始在家休病假,5月份合同到期,但是公司告诉我休假期间不与我签定合同,这会不会对我不利呢?
发布者:雪儿朋朋 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)