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从单位辞职后,用人单位要求交纳上万元经济赔偿是否合法?
河北-邯郸 09-16 16:21 悬赏 0 发布者:包乾风律师 给我留言 回答:(5) 从单位工作20多年,签订了无固定期合同。由于企业效益不好,欠缴两年的社会保险,加之,企业不能及时发放工资。因此,个人从单位辞职,单位让本人缴纳经济赔偿金8000-11000元,培训费是按养老保险基数计算的2500-3500,请问这是否合法?
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193597积分
回复时间: 2008-09-16 16:23
没有实际培训的,无权要求违约金。
- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话:15552997888
- 248433积分
回复时间: 2008-09-16 16:23
不合法,不用交,你可以要求单位交保险
- [广东-梅州]
- 张忠明
- 给我留言
- 846积分
回复时间: 2008-09-16 16:27
不合法。无需交。相反,你有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿金(因公司不交保险和不能按时发放工资违法),补交社保。
- [广东-深圳]
- 舒瑜律师
- 34388积分
回复时间: 2008-09-16 16:34
无需支付赔偿金。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间: 2008-09-30 11:11
建议携带详细资料当面咨询律师,以便律师全面了解案情。
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