发布者:913300034 2014-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
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我们的合同是综合工时计算,现在公司随意调动我们的岗位 ,合法吗?
我们签合同的时候是综合计算工时的,现在公司变相裁员,给我们出了很多难题,1,把我们随意调动一个计件或计时的岗位,我们不同意,这样合法吗?2,合同里面附加有公司可以降低员工工资,这项是否符合劳动合同范围?3,入公司前说好的1年从派遣转正式员工,底薪可以提600,可是工作了15个月,公司跟我们说公司只有百分十的比例转正,不给我们转正,合法吗?4,公司人力资源部的还威胁我们自己辞职,要么他们把我们随意调动不经过我们同意,各种办法来让我们辞职,员工怎么样才能维护自己权益?
相关问题
公司随意调动员工岗位和降低薪资,合法么?
各位律师:
您好,我是某商场的楼层管理人员。2010年4月22日,发现收银员W某的 4月20日销售款丢失。经报公司后,公司做出以下批示:商场管理人员停职,薪资为最低生活保障,的同时,每天要到公司报到,配合公安机关的调查。而对收银员没有做出任何行动。我想咨询一下,我公司对商场管理人员的处理合法么?我们该如何维护自己的权益呢?
谢谢各位律师
发布者:123971502 2010-05-14 状态:已关闭 回复 (0)
公司随意调动员工岗位和降低工资,请问,合法吗?
公司与员工签订劳动合同,但是公司就发展需要为理由,随意降低员工的职位和降低工资,请问合法吗?其中公司完全不听取员工的意见就贴出告示通知
发布者:20090302211 2010-09-06 状态:已过期 回复 (1)
我们公司申请了综合工时制,但不扣除固定假,这样折算工资合法吗?
RT! 上海的!
发布者:赵宝顺 2011-03-14 状态:已过期 回复 (3)
公司随意调动员工岗位并降低工资合法吗
我是一名木工,合同是到12年10月到期。现在公司木工没有事情做,公司强制要把我调往路灯车间,并且把我的工资冲原来的2300降到现在的1800。请问各位律师这样做合法吗
发布者:wengjun 2012-08-26 状态:已过期 回复 (5)
公司随意调动员工岗位和降低薪资,合法么?
我是一家贸易公司的主管,任职已有6年,在刚入职公司一年后才签订一份合同,公司要求合同上只用填写第一页乙方的全部和最后一页在乙方处签名,其他完全空白,至今合同还没有给到我手上,如今公司以人员编制问题要求我调动岗位,请问公司有权随意调动我的岗位吗?并且在我调动岗位后可以随意降低我的工资吗?另外,我和公司签订的合同有效吗?我该怎样维护我的权利?请详细解答!谢谢! 请问如果我同意调换岗位,公司可以降低我的工资吗?
发布者:691411989 2013-03-14 状态:已过期 回复 (4)
因不服从岗位调动,公司以合同内有这条为由让我自己写辞职报告,两天后走人合法吗?
我在公司是从事淘宝客服职业,由于淘宝部门一直亏损,公司就想把我调去仓库部门做文员,我不同意,公司就以不服从岗位调动为由让我自己写辞职报告两天后走人,说在签订试用期合同上有写明要服从岗位调动。这样我可以得到赔偿吗?公司是说没有的。我在这个公司待了4个多月,本来说3个月转正,我也提交了转正申请,但是公司只以口头形式说公司效益不好,延迟我一个月转正,我也没说什么就同意了。但是现在是突然的让我调动岗位也没有书面通知!而且还让我马上走!我该怎么办呢?真的...
发布者:anguoz 2013-11-29 状态:已过期 回复 (4)
在签合同的时候合同上没有标名自已的岗位,公司是不是有权随意调动自已的岗位啊?
因为我所在的这个部门要减少人员,领导要把我调离,在签合同的时候合同上没有标名自已的岗位,公司是不是有权随意调动自已的岗位啊?
发布者:935650648 2014-02-23 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同无固定合同,约定工作岗位,后公司随意调动工作岗位(不同工种)合法吗?
合同约04年就签定无固定合同,在该公司前15年均是财务岗位工作(管理职),之后被调到采购(被调岗期间,公司出现第一批员经理级的员老被解除合同,并给补偿,后发觉这样,公司要给太多的钱,所以后期公司不再直接提出辞退并给补偿,而要想通知其他手段,令大家自已提出辞职),说是帮助完善公司管理、之后生产管理、品质保证部...技术部,平均不到一年调一个工作岗位, 原无固定合同没有变更,也就是之后调岗也没有与我们商讨,在公司发出组织图后才得知被调岗调职。 请问:1,我...
发布者:wangbh@126.com 2014-02-28 状态:已解决 回复 (4)
谋公司按揭货车又以按揭形式转卖给我,现出现事故赔偿双方产生纠纷,我们双方转卖合同是否合法
按揭合同法律制定依据?
发布者:人社局6211681 2014-06-19 状态:已过期 回复 (1)
公司频繁调动我岗位,现在要将我赶出公司,我该怎么办??
我在总公司工作10年,四年前将我调于分公司上班,现在又调我去总公司,我不想去,他们要将我赶出厂门,我该怎么办?? 总公司四年前有调令,现在又出调令让我回去,我可以不执行吗?直接申请劳动仲裁吗?、
发布者:a281263481 2014-06-27 状态:已过期 回复 (6)