发布者:alphonses 2014-07-25 状态:已过期 回复 (1)
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公司变相不赔偿
律师:
您好。我是东莞一家企业的员工。我的合同到期时间是2013年7月至2016年7月。工作一直矜矜业业。但如今公司单方面辞退我,并未30天提前通知我。也没有说明辞退理由。按劳动法,应赔偿我至少一个月的损失。但现在公司为了不赔偿,说要调我到别的岗位。我不同意就属于我个人离职,没有任何赔偿。请问这合法吗?
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请问在工作场所被同事打,造成伤害,经过派出所协调,对方赔偿并道歉。第二天被公司变相开除,可以要求赔偿
我是公司的人事专员,进入公司将近三个月,没有签劳动合同,昨天在工作场所,被快要离职同部门员工侮辱并且追打,后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后,对方承认错误,赔偿我2000元。
当天晚上,公司负责人发短信,称事情没有处理好之前,两人都不得返回公司上班,但是工资照付,直到事情解决以后会再通知去上班。
第二天,我到公司要求上班,被保安拒绝,拦截在门外(有录像)
公司现在以信函的形式发解雇书,甚至登报纸公示。
针对以上情况,我可以要求赔偿吗?不签劳动...
发布者:huangping198420 2013-04-30 状态:已过期 回复 (6)
公司变相炒掉了几个同事,他们有赔偿,我们剩下的人怎么办
公司是小公司,前段时间公司老大给几个同事单独发信息,说公司要解散,分批解散,他们几人是第一批,跟他们也谈了赔偿,是N倍赔偿,要那几个同事签秘密协议,那几个同事不同意,想弄清楚是不是真的倒闭,要求领导开公司全体会议,领导不同意,后来弄清楚不是真的解散,是将他们几人解聘。剩下不足十人了。剩下的人中,有几个是老大亲信。
我不在解聘之列,但是我很希望被解聘,因为可以拿到赔偿,也想换新的环境。我现在很纠结是继续耗在这里等赔偿(如果能有赔偿,能获得半年多薪...
发布者:wentizixun1 2013-05-15 状态:已解决 回复 (2)
工龄十年,休产假后公司一直不安排具体工作,现变相逼辞职,可以要求赔偿吗?
我2003年2月进入一家公司工作,期间一直未签订劳动合同,从2006年开始以老板口头同意没事的时候可以不在公司坐班,有事才到公司(这个话在公司会议上老板也对所有员工讲过),这种工作状态一直持续到现在(另一个文员到目前也是这种工作状态),去年我休完产假回去上班,但公司一起不安排具体工作,期间找老板谈过两次,他都说很快会有事做,但就是一直不安排,到今年4月,公司单方面降了我的工资,我原来的工资是2500基本工资,外加570每用月提供发票报账的形式领取,现在公司说我...
发布者:ysyzcs 2013-06-24 状态:已过期 回复 (2)
公司与员工合同终止不赔偿,变相操作诱骗员工
请问劳动合同没有到期,公司要裁减人员,由于我是驻外人员,公司就给出两个选择,一是让不辞职但必须调回总部耗日子;二是让自行辞职再分配驻外特约站,不会赔偿经济损失;我的工龄有8年左右,而现在我们一起有4人都是非自己意愿选择了公司按排的找人代办手续后直接分配在特约服务站上班,直到今天我才知道这种情况公司是违法操作,我可以上诉吗? 目前公司还在施行这种操作,而且有些办了手续的还能联系到,还有些未办手续的已接到公司通知,和我们当时接到的通知是一样的,没有选择的余地,只能按...
发布者:chengdw 2013-07-01 状态:已过期 回复 (4)
公司变相逼迫员工辞职,如何赔偿?
您好!我想咨询您一下,我们公司正在利用调动岗位的方法变相的逼迫员工辞职,为了减少对员工的赔偿。请问像这种情况,员工该怎么样去做,才能维护自已的权利,得到应有的赔偿,就是得到按合同法规定的公司辞退员工,按工龄给予的赔偿。谢谢!
发布者:小小微尘 2013-07-12 状态:已过期 回复 (2)
泰州公元物业公司变相调岗,逼员工自己辞职,不用赔偿
你好,我在公元物业公司任现金会计满三年,因同悦容园(小区)撤离,调我去总公司上班。后觉得养闲人,又让我去老板的酒庄上班,又要我做帐又要我销售。嫌我不懂销售。之后又让我去江南一品(离市区很远,自己有小孩)变相逼我主动离职,这样就可以不用赔偿。 我在公司三年,很清楚凡是不要的人都会调去江南一品,就是逼员工自己辞职。 我现在也不想做了,只想满一年补偿我一个月的工资,也就是三个月的工资,请问我有什么办法可以拿到?
发布者:caicai118 2013-09-26 状态:已过期 回复 (1)
关于公司变相裁员减少赔偿问题
我们公司由于经营状况不好,从去年到今年分批次变相裁减了很大一部分员工公
司采用的手段是让员工主动递交辞职书,或者放假,在放假期间给基本工资,但
在放假期间公司可能会随时叫员工回公司进行培训,比如我们做技术的培训我们
管理的艺术,什么口才演讲等,都是放一些从网上下载下来的视频,跟专业技能
毫不相关,其实这样做的目的是在放假期间让我们不能安心做其他事情,跟我们
耗时间,到最后想让我们主动递交辞职书,从而达到减少赔偿的目的。就是想问
下...
发布者:colin11840659 2013-10-10 状态:已解决 回复 (1)
关于公司变相裁员不给赔偿问题
律师你好!
我们公司由于经营状况不好,从去年到今年分批次变相裁减了很大一部分员工公
司采用的手段是让员工主动递交辞职书,或者放假,在放假期间给基本工资,但
在放假期间公司可能会随时叫员工回公司进行培训,比如我们做技术的培训我们
管理的艺术,什么口才演讲等,都是放一些从网上下载下来的视频,跟专业技能
毫不相关,其实这样做的目的是在放假期间让我们不能安心做其他事情,跟我们
耗时间,到最后想让我们主动递交辞职书,从而达到减少赔偿的目的。就是...
发布者:colin11840659 2013-10-10 状态:已解决 回复 (1)
公司以调岗为由变相裁员,以达到不赔偿的目的
我是深圳XX服饰有限公司的一名员工,今年2月底,部门领导找我谈话,说要精简人员,要调岗,我没同意,我要求公司解除双方的劳动合同并给予赔偿,公司方面又不同意(不想赔偿)。3月3日,人事部找我们(一共4人)谈话,直接宣布我们不服从公司安排,从3月1日起停我们的工资,并以未到新岗位报道为由说我们旷工。因为之前人事部没有任何书面的通知给我们,因此我们再次拒绝,同时要求公司按正常程序将我们裁员,公司又不同意(还是不想赔偿)。现在事情陷入了僵局,我们还是在原来的...
发布者:lxg098765 2014-03-06 状态:已过期 回复 (7)
公司变相辞退(骂人,侮辱,穿小鞋)是否可以要求赔偿?
公司变相辞退(骂人,侮辱,穿小鞋)是否可以要求赔偿?
发布者:daydream532 2014-04-20 状态:已解决 回复 (9)