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公司部门解散,可以强制要求孕妇转别的部门吗
我现在怀孕7个月了,公司现在需要解散我们部门,然后公司要求我转岗到其他的部门去,只保留我原来的底薪,我现在不接受转岗,公司有权利强制要求我转岗吗
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我原来的工资架构部分是底薪加提成,现在公司要求我转岗的部门是只保留我原来的底薪,这样公司是否合理,是否能强制要求我转岗呢?
发布者:浅小沫000 2014-07-28 状态:已过期 回复 (2)
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公司被收购欲解散,孕妇可以要求哪些赔偿
老婆公司被收购了,由于她公司业务需要,总公司要关闭这个她所在公司,而总公司在另一个地方,老婆不可能过去,那这样的情况,老婆可以要求哪些经济赔偿?
发布者:cqsuper 2013-04-03 状态:已过期 回复 (4)
公司被收购欲解散,孕妇没法去总公司,可以要求哪些赔偿
老婆公司被收购了,由于她公司业务需要,总公司要关闭这个她所在公司,而总公司在另一个地方,老婆不可能过去,那这样的情况,老婆可以要求哪些经济赔偿? 经济补偿,如果是N+1,实在是杯水车薪,可以要求更多嘛?我宁愿还在公司
发布者:cqsuper 2013-04-03 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:九州体育 2013-06-06 状态:已过期 回复 (4)
哺乳期内部门解散,公司安排我去别的岗位,公司很低,我不同意就安排我待岗
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我有固定岗位3年来一直带别的部门领资材,我可以要求公司补助吗
我在这公司干了12年了如今公司转产减员,把人都裁没了,原先3个人的活就我一个人干,我根本完不成,工作性质有责任性,出错了就会给公司造成损失,而且3年来我除了自己本职工作还帮别的部门代领资材我该怎莫办,就是不给加人,有故意刁难让自己辞职的意思。求助。。。。
发布者:王国彦 2014-03-16 状态:已过期 回复 (5)
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公司于今年的3月31号解散,即将待产的孕妇(4月11号预产期)可以要求公司为孕妇续交保险吗,让孕妇能享受生育保险,法律上有没有这样的规定,到时候协商不成打官司赢的机率大吗?
发布者:短信用户 2014-04-01 状态:已过期 回复 (2)
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被派遣劳动者被用工单位已公司解散为由,不管不顾用工人员,可以要求用工单位经济赔偿吗。如果可以赔偿,赔偿是如何计算的!
发布者:fox005 2014-05-13 状态:已过期 回复 (5)
合同内 公司因淘宝不景气 解散团队 可以要求赔偿经济损失吗?
本人从2013年8月5日入住公司,做淘宝工作。试用期一个月。所签合同为一年到2014年12月31日。现在2014年5月28日告诉我们淘宝做不下去了,要做家具生意。解散团队,愿意留下的就去做家具销售,但是告知底薪很低。合同上面所签工作是淘宝客服,我不想留下做家具销售,可以要求公司给经济补偿吗?
发布者:欢蓝琪 2014-05-29 状态:已过期 回复 (2)
公司部门撤消,但公司没有解散,是否可以解雇无固定期员工?是否可以申请双倍补偿
我是2000年1月1月入职,现在签的是无固定期劳动合同,现在公司用部门解散,无法继续履行合同为由与我解除劳动合同,我不同意,公司直接用快递寄到家里,说这样就算解除合同了,按N+1给经济补偿,请问这是否属于违法解除劳动合同,我可以仲裁申请双倍赔偿吗? 公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了,但并没有在公司公告栏及邮件等方式公布,而且现在公司仍然有10多名部门员工和主管还在继续工作,并很多不是固定期合同。 公司6月1日停媒体,6月份要求主管到另外一个部...
发布者:黄色懒猫 2014-07-13 状态:已过期 回复 (8)
公司要求员工调部门可以拒绝吗
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发布者:短信用户 2014-07-24 状态:已过期 回复 (6)
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