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相关问题推荐: 公司扣押员工工资,未签立劳动合同
公司扣押员工工资,未签立劳动合同
我在4S店工作,到店8个月未签立劳动合同,2014年7月客户车辆进场维修,提车时我将钥匙交于修理工,让其开去洗车,洗车后,修理工直接将钥匙交于客户,客户未结账离店。现公司扣押我2014年6月份工资2300余元,当问题解决后再发放,合理么?
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我将钥匙交于修理工时未叮嘱客户未结账
发布者:woshdaguanga 2014-08-01 状态:已解决 回复 (2)
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试用期过了,我也拿正式员工工资,可是公司就不和我签劳动合同,我该怎么办?
发布者:白虹 2008-09-21 状态:已过期 回复 (2)
公司的劳动合同是不是要明确写明员工的工资
公司的劳动合同是不是要明确写明员工的工资
发布者:pengtiebo 2010-08-11 状态:已过期 回复 (6)
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
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发布者:hnyyayaya 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
从业2年,公司不给签订劳动合同,也不给上保险,扣押工资无凭条,离职怎么赔偿
本人在一家公司工作长达2年多时间,公司的名字换了好几个,每个公司名称的法人代表都不一样,现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同,到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由,每个月都扣押一部分公司,从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证,在公司2年多的时间里,公司没有给我交过一分钱的保险。如果现在辞职,像保险、所押扣的工资等,都能所要回来吗? 这个程序怎么走,大概需要多少费用? 公司从开始到现在已将扣押了我1万...
发布者:499847222 2010-10-11 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:瑾鸳 2010-11-11 状态:已解决 回复 (5)
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发布者:VbR4866 2010-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期,续签合同工资待遇维持不变,员工不续签,公司是否需要赔偿?
律师您好, 请问劳动合同到期,假如公司的续签合同工资待遇维持不变,员工不续签,公司是否照样需要支付补偿金(按员工工作年限计算的)? 问过做HR的朋友,说除非公司不跟你续签,才会支付你补偿金。不然就算工资不变,员工不续签合同,公司也不需要赔钱。是这样吗? 谢谢!
发布者:1101来咨询 2012-09-22 状态:已过期 回复 (7)
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
发布者:TANGS 2013-07-26 状态:已过期 回复 (3)
员工故意不和公司签订劳动合同,又反起诉公司不各他签订合同,要求赔偿双倍工资
公司是混凝土行业,员工流动快,再加公司新成立,有三名员工,在工作期间,公司要求和他们签订合同,他们以各种理由不和公司签订,一年后,他们向劳动仲裁委起诉公司不和他们签订合同,要求付双倍工资。公司明知他们是钻劳动法的空子,但又无可奈何。
发布者:13649911171ywx 2013-11-02 状态:已过期 回复 (7)
公司扣押员工工资,未签立劳动合同
我在4S店工作,到店8个月未签立劳动合同,2014年7月客户车辆进场维修,提车时我将钥匙交于修理工,让其开去洗车,洗车后,修理工直接将钥匙交于客户,客户未结账离店。现公司扣押我2014年6月份工资2300余元,是否合理? 应该怎么办?
发布者:woshdaguanga 2014-08-01 状态:已解决 回复 (2)
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