发布者:y8798520 2014-08-14 状态:已过期 回复 (5)
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拒绝签劳动合同被辞退,不给工资,有办法追回吗?怎样保护自己权益
我在一家公司工作四个月,是从三月二号开始工作,一直做到七月一十六号,四月二号开始转正的,一个月的试用期,除了第一个月的试用工资1200外,后两月都是转正工资2000。刚开始七月六号就提 出辞职,他们不同意(转正后一直没签劳动合同,也未曾交社保),后来在七月十六号那天,叫我签两年劳动合同,我当时拒绝签名(前就有提到辞职),当天就被辞退,工资是在每月的十五号发放的,应为我有工作十六天,但是他们不给我发那十六天工资,我要怎样才们追回工资,有什么办法吗?应为我不懂希望有专业的律师给予我正确的方法找回我自己工资与权利
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没签订劳动合同,离职后,单位拒绝支付工资
本人在私人药店上班,药店一直没给员工提供劳动合同,由于药店搬迁,药店经历口头承诺,在新店开张之内,照样给我支付基本工资(1500元),在开张之际,与另一名员工,负责完药店的所有药品的上架一系列的工作,由于工作量大(已请了四名新员工,经理为了节省工资开支,所有的工作就我们两个老员工负责),环境恶劣,在前期工作准备完毕之际,我们提出了辞职,经理立即答应,并贴出招聘信息,第二天叫新员工上班,也透露我们辞职的事。现在,经理不兑现承诺,拒不发工资。
今...
发布者:wmfang22 2010-08-31 状态:已过期 回复 (5)
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
发布者:hnyyayaya 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
没签劳动合同,被辞退或自己辞职,如何获取赔偿?
本人在公司工作三年,一开始公司就没有和我签订劳动合同,也没有买社保,如果我离职或被辞退,是否可以拿到赔偿,怎么索赔?
发布者:hitouch 2010-11-11 状态:已解决 回复 (6)
劳动合同签订 无固定期限合同 劳动权益保护 求助
本人09年3月份开始实习,当时还没有毕业,算是实习,与一家公司网签,一直实习到7月底8月初毕业,算是转正。一直工作至今,期间一直未订立任何合同,也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了,超多,而且没加班费。但最近公司因要上社保,所以要求签订劳动合同。就以上的情况,有几个问题:
1.新签的合同合同期是一年的,而劳动法规定,工作满一年没签的视为签订了无固定期限合同,那么,如果签订了这个一年的合同,会对原有视为的合同造成什么影响。
2.该不该签,如果要签,是否是...
发布者:那也烟花雨 2012-03-10 状态:已过期 回复 (1)
在没有签劳动合同的情况下老板不给我发工资怎样维护自己的权益?
您好,我是即将要毕业的大学生,去年十月份到今年的三月份,我一边上学一边给一个辅导班代课,结果因我要参加招教不得不辞职,我走时老板说到发工资给我打电话,结果都过一个月了我去要工资,老板却说我自动放弃了,还提出一个条件说‘如果我继续回去上班,他连请假这个月的工资都给我发’。但我知道我不可能回去了,您说我怎么样保护我的权益?
发布者:张书生 2013-05-24 状态:已过期 回复 (8)
我辞职公司压我两月工资,我怎样保护自己权益?
我为公司工作了3年了,没有填劳动合同,今年4月交的辞职报告,厂长说公司需要人,不让走,给加钱。干了三个月,我还是辞职。结果公司就压我俩月工资不给。理由我工作表现不好。我去找了好多次,就是说没有钱。我想问一下,这种情况,我该怎么做,维护自己权益。
发布者:yanyuyemenglong 2013-08-02 状态:已过期 回复 (3)
在私人医院工作快三年了.未签合同·未买保险,我该怎样保护自己的合法权益
从2011年01月份至今都没签合同,没买保险,老板说我没有资格证,所以不给我签合同,所以更没资格说买保险的事。本人8月1号已递交辞职报告,我已离开医院,但院长说没批准我离职,就擅自离开,要对我进行处罚,请问像这样的情况我该怎样要求他补偿和保护自己的合法权益。
发布者:linjihong 2013-08-13 状态:已过期 回复 (3)
厂里员工无合同试用期三日,经理去辞退遭拒绝,认为自己没有犯错若被炒要拿走一个月工资。
具体情况是这样的:厂里三天前招了两位员工,没有任何合同,本厂厂规试用期为一礼拜,试用三天后不满意经理去辞退,他们却说自己没有犯任何错误没有理由被炒,若要被炒就一定要拿走一个月的工资。
问:有没有这样的法律? 这两名员工在上班期间也是混时间,工作不积极,懒懒散散。这样的情况以试用期内厂方不满意为由辞退是正当可以的对吗?
另外有没有有关于这件事的劳动者保护条例?
发布者:Xjd_000 2013-08-20 状态:已过期 回复 (4)
怎样的法律条文能避免克扣召的工人的工资,更好保护自己的权益。
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发布者:短信用户 2013-12-11 状态:已过期 回复 (3)
实习期满公司按之前招聘时讲好的给工资,而且不签劳动合同我怎样维护自己的权益?
之前招聘是跟公司讲好的,试用期是一个月,完了之后结束试用期转正后工资按照我们谈好的转正工资发。现在使用期满了但老板不想拿之前谈好的工资,把工资降低了,使用期都过去一周了,而且一直不找我谈转正和签合同的事,自问试用期我又没有什么让他不满意的,试用期我没有签合同,也没有之前说给多少工作的凭证,觉得老板不诚信,如果这样我离开该怎样处理才能维护自己的权益。
发布者:550691927 2014-08-04 状态:已过期 回复 (7)