发布者:Xel6856 2010-11-29 状态:已过期 回复 (1)
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劳动中止问题
我单位有一名员工(非在编),现因家中有事,长期请假长达半年之久,在请假期间我们给予基本工资,但是长期请假我们也无法给予了,只能把它停掉,一切福利都停,现在连医保,社保都先是帮她带缴。像我们这种情况,该怎么处理在法律上是有效应的。
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关于未续签劳动合同的问题
我于2008年7月进入一家公司,签订一年期的合同,2009年7月续签过一次,2010年7月由于公司人事问题一直没有与我续签,期间我多次询问过此事一直没有得到答复,公司正常发工资给我但始终没有给我续签合同,直到2010年11月公司换了新的人事,新的人事说我没有签合同要求与我续签合同,可是此时我已准备离职,便拒绝与公司续签并且提出辞职。请问我离职时可以要求公司对我(未续签合同期间)进行经济补偿么? 如果可以这个经济补偿应该如何计算呢?
发布者:小王子Travel 2010-11-26 状态:已过期 回复 (8)
劳动关系问题
我是2009年11月1日签订的合同要到2011年10月31日合同才到期,可是本人于2010年11月24日被公司辞退了,想请问这样的情况我能拿多少赔偿金??
发布者:fanny 2010-11-26 状态:已过期 回复 (1)
劳动关系问题
我是2009年11月1日签订的合同要到2011年10月31日合同才到期,可是本人于2010年11月24日被公司辞退了,想请问这样的情况我能拿多少赔偿金??
发布者:fanny 2010-11-26 状态:已过期 回复 (3)
劳动保险问题
我在现单位工作了2年了,工资水平在8000元,但是单位只交5险,不交1金,且应该是按2000元的基数缴纳的,因为每次我个人只扣210元.现由于要调整我的工资河岗位,我觉得违反了与我签订的劳动合同内容,我不同意调整,决定与单位解除劳动合同并要求赔偿,我的劳动保险能不能也能得到赔偿呢?一金能赔偿吗?
发布者:DOp7898 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定是否违法
一员工(门岗)在其值班(夜班)过程中未能坚守岗位,导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并赔偿损失;凡因主观失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并开除且要赔偿损失;凡伙同偷窃和不法破坏的,除扣发所有工资并赔偿损失外,移交国家司法机关追究其型事责任。”公司根据该条款扣除该员工当月工资,并要求另外再进行赔偿。
请问:员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定...
发布者:王林生 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期,公司不再续签的问题
广东广州关于劳动合同到期,公司不再续签的问题
我公司有个员工2009年1月10日入职,2011年1月9日合同到期。全公司员工都不愿意与她合作共事,因此公司决定不再续签劳动合同。
虽然劳动合同到期不需要提前通知,但是她影响大家的工作。所以公司计划提前一个月12月9日通知她不续签劳动合同,12月10日起也不准她过来上班了不支付工资了,只给其工作两年两个月的的经济补偿金。
那如果她提起劳动诉讼,有什么风险?是按照少付了一个月的工资(社保公积金是否需要继续缴纳到1月份?),...
发布者:a1981qy 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同的仲裁、诉讼问题
(78~96)我与国营公司签的是劳动合同,期间(86~96年),我向公司病假,劳动合同未解除,直至96年被公司退职(大病)。病假期间,也就是92年时,应对国家政策,公司为我交了一年的保险。
我疑问的是,为什么病假期间,公司只为我交92年的,而其他年份不交保险?公司是否侵犯了我的利益?
现在情况是因为公司未缴纳86年~96年的保险,我仅仅交了9年的保险,不足十年,不能享受退休待遇,只有退职待遇。
与公司多番交涉,公司以事情久远、当值人员不在为由,含糊其辞,未给出合理...
发布者:BelieveMe 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同续签问题
我与劳务派遣公司签订两年的合同马上到期了,合同规定每周40小时工作,但实际每周日我都加班,问我能否要求两年的加班费和经济补偿 我有上班时日常工作的签字,代表周六日上班,我是复印件可以吗?需要多长时间的证据?
发布者:宋占艳 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
劳动法能解决我的问题吗,我是美发师给人打工,满两年的时候老板说要开家分店让我入股现在又两年了我想退
大家好,我是一名美发师,技术不错,给老板做满两年时他开新店拉我入股,当时我不想入,老板说有多好多好,他员工有十多个都入了,赚钱算我们的,赔钱不算我们的,当时说还签合同,但钱给他到现在都两年了,合同一直没签,只是打了一个入股份的条,上班时间是早八点半到晚上九点半每天十三个小时,经常老板安排下班后集体培训一般都到十二点左右,我现在人身自由完全受他限制,昨晚我有事想给他说不参加培训了,他说我不参加就收拾东西回家,我入的几万块钱也不给,我最近正跟他协...
发布者:THf8984 2010-11-28 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同未续签的赔偿问题
某员工从2008年9月22日至2009年9月22日签订了固定期限劳动合同一年,公司从2009年9月22日至2010年11月2日没有续签劳动合同,员工以此为由要求公司赔偿未续签劳动合同13个月的双倍工资的补偿,这样合理吗?
发布者:ivb2851 2010-11-29 状态:已过期 回复 (5)